Conform Playtech.ro: 800 de angajați, vizați de un plan de reorganizare la STB
nnSocietatea de Transport București (STB) se pregătește să restructureze aproximativ 800 de posturi, ca parte a unui plan de eficientizare. Compania are în prezent 9.504 salariați. Liderul Sindicatului Transportatorilor STB, Vasile Petrariu, a explicat că o parte dintre aceste plecări vor fi voluntare, în timp ce restul vor rezulta din pensionări și aplicarea unor criterii sociale specifice.
Compensații salariale diferențiate pentru plecările din STB
nnPlanul social semnat de sindicat și administrație prevede acordarea unor salarii compensatorii pentru angajații vizați de restructurare. Cei care aleg plecarea voluntară vor primi șase salarii medii brute, indiferent de vechimea în companie. Suma va fi achitată în maximum două tranșe, din cauza incertitudinilor financiare.
Pentru concedierile colective, compensațiile vor fi proporționale cu anii munciți în cadrul STB. Astfel, angajații cu până la 15 ani vechime vor beneficia de două salarii compensatorii, cei cu vechime între 15 și 20 de ani vor primi trei salarii, iar cei cu peste 20 de ani vechime vor fi recompensați cu patru salarii compensatorii.
Posturile deficitare, excluse de la plecări voluntare
nnNu toți angajații STB pot opta pentru plecarea voluntară. Sindicatul a stabilit că doar aproximativ 200 de persoane vor putea beneficia de această opțiune, selectate însă din categorii profesionale specifice. Directorul general al STB va fi cel care va decide cine poate pleca, în funcție de necesitățile operaționale și de activitatea desfășurată.
Vasile Petrariu a subliniat că STB se confruntă în continuare cu un deficit semnificativ de conducători de vehicule. Această categorie profesională este una dintre cele mai afectate de plecările lunare din companie, peste zece angajați părăsind anual societatea.
Sursa: Playtech.ro
