Renault va concedia mii de ingineri
Producătorul auto francez Renault va reduce semnificativ numărul angajaților din domeniul ingineriei în următorii doi ani. Decizia, anunțată de un purtător de cuvânt, vizează adaptarea la noile realități ale pieței auto globale. Grupul se confruntă cu o concurență acerbă din partea producătorilor chinezi, cunoscuți pentru costurile reduse și timpii scurți de dezvoltare a modelelor.
Reduceri masive de personal
Concret, Renault plănuiește să elimine între 15% și 20% din forța de muncă angajată în inginerie. Aceasta înseamnă că aproximativ 2.400 de angajați își vor pierde locul de muncă, dintr-un total de 11.000 – 12.000 de persoane active în acest domeniu. La finalul anului trecut, compania avea peste 100.000 de angajați.
Măsura face parte dintr-o strategie mai amplă de transformare, prezentată luna trecută de directorul general al Renault, Francois Provost. Compania franceză pare să se adapteze la schimbările din industrie, inspirându-se din modelele companiilor chineze.
Adaptare la concurența chineză
Provost a subliniat necesitatea ca Renault să adopte metodele companiilor chineze. Acestea au reușit să reducă semnificativ timpul necesar pentru dezvoltarea noilor modele. Un exemplu în acest sens este reducerea perioadei de dezvoltare a noului Twingo la doar 21 de luni. Aceasta a fost posibilă printr-un parteneriat cu ingineri chinezi, în cadrul centrului de cercetare-dezvoltare din China.
Producătorii chinezi, cu costuri scăzute și cicluri de dezvoltare mai rapide, pun presiune pe companiile auto tradiționale. Modelele lor ajung pe piețele importante, afectând cota de piață a mărcilor consacrate. Renault, ca și alte companii europene, este nevoită să găsească soluții eficiente pentru a rămâne competitivă.
Reducerile de personal din domeniul ingineriei fac parte din eforturile Renault de a-și eficientiza operațiunile și de a face față schimbărilor din industrie. Decizia este o consecință directă a concurenței crescute pe piața auto.
