Conform Digi24: Grupul 4 de la CE Oltenia Rovinari ar urma să fie repornit pentru a suplini eventualele deficituri energetice apărute în urma închiderii centralei nucleare de la Cernavodă. Unitatea energetică de la Rovinari, odată funcțională, ar genera puțin peste 300 de megawați oră, contribuind astfel la stabilitatea rețelei naționale.
Dificultăți în repornirea sistemului
Cu toate acestea, procesul de repornire a Grupului 4 se confruntă cu provocări neașteptate. Principala problemă identificată este lipsa personalului calificat, capabil să gestioneze și să pună în funcțiune sistemul complex al termocentralei. Situația a dus la decizia neobișnuită de a apela la experiența foștilor angajați.
Apel la specialiștii pensionari
Pentru a depăși acest impediment, conducerea CE Oltenia Rovinari a fost nevoită să recurgă la soluția chemării de la pensie a unor foști ingineri și tehnicieni. Trei specialiști cu experiență relevantă au fost contactați și solicitați să revină temporar în activitate pentru a supraveghea și a coordona procesul de repornire. Această măsură subliniază deficitul acut de personal calificat în sectorul energetic, o problemă semnalată frecvent în ultima perioadă.
Decizia de a reactiva Grupul 4 de la Rovinari vine în contextul unor planuri de reconfigurare a capacităților energetice ale țării. Închiderea programată a centralei nucleare de la Cernavodă, conform strategiilor europene de tranziție energetică, impune măsuri proactive pentru asigurarea securității energetice. Grupul 4 de la Rovinari, o unitate energetică pe bază de cărbune, deși cu un impact mai mare asupra mediului, ar putea oferi o soluție pe termen scurt și mediu pentru echilibrarea balanței energetice.
Energia generată de Grupul 4, estimată la peste 300 MWh, ar putea fi esențială în perioadele de vârf de consum sau în situații neprevăzute care ar putea afecta furnizarea de electricitate. Totuși, succesul acestei operațiuni depinde în mare măsură de capacitatea de a mobiliza resursele umane necesare. Expertiza tehnică a pensionarilor chemați să intervină este considerată de neînlocuit în acest moment. Aceștia au cunoștințe aprofundate despre specificul instalațiilor și al procedurilor de operare, informații care nu se regăsesc neapărat în documentațiile actuale sau în cunoștințele personalului mai tânăr.
Lipsa specialiștilor în sectorul energetic nu este un fenomen nou. Anii de restructurări în companiile energetice, plecarea masivă a personalului experimentat către alte domenii sau în străinătate, precum și un număr insuficient de absolvenți de studii superioare în profilurile tehnice relevante, au creat un vid de competențe. Acest deficit se resimte acum în momente critice, când capacitățile de producție trebuie menținute sau chiar mărite.
Repornirea Grupului 4 de la Rovinari se aliniază astfel unui efort mai larg de diversificare și consolidare a surselor de energie la nivel național. Totuși, necesitatea de a apela la pensionari semnalează o vulnerabilitate structurală a sistemului energetic românesc. Pe lângă soluțiile imediate, este necesară o strategie pe termen lung pentru atragerea și formarea tinerilor specialiști în domenii vitale pentru securitatea energetică a țării.
Investițiile în programe de formare profesională, parteneriate cu universitățile tehnice și crearea unor condiții de muncă atractive pentru ingineri și tehnicieni sunt pași esențiali. Aceștia ar putea contribui la asigurarea sustenabilității și a eficienței sectorului energetic în anii ce vor urma. Operațiunea de repornire a Grupului 4 este programată să înceapă în următoarele săptămâni.
Sursa: Digi24
