Conform Vietnam.vn: Vârsta de pensionare se modifică treptat: Creșteri programate până în 2035
Vârsta legală de pensionare pentru lucrătorii din România, în condiții normale de muncă, va fi ajustată conform unei foi de parcurs stabilite în Codul Muncii din 2019. Această modificare, demarată în 2021, vizează o creștere graduală a vârstei la care cetățenii pot ieși la pensie, scopul fiind alinierea la tendințele demografice și sustenabilitatea sistemului de pensii.
Evoluția vârstei de pensionare
Până în anul 2021, vârsta de pensionare pentru bărbați era de 60 de ani, iar pentru femei de 55 de ani. Începând cu 2021, vârsta a început să crească. Astfel, în prezent, bărbații se pot pensiona la 60 de ani și 3 luni, iar femeile la 55 de ani și 4 luni, în condiții normale de muncă. Această traiectorie de creștere continuă, vârsta urmând să avanseze cu 3 luni anual pentru bărbați și cu 4 luni anual pentru femei.
Planul este ca până în anul 2028, bărbații să atingă vârsta de pensionare de 62 de ani, iar până în 2035, femeile să ajungă la 60 de ani. Conform estimărilor, în 2027, bărbații din condiții normale de muncă se vor putea pensiona la 61 de ani și 9 luni, iar femeile la 57 de ani și 4 luni.
Condiții de eligibilitate pentru pensie
Pentru a beneficia de pensia de limită de vârstă, angajații trebuie să îndeplinească anumite criterii prevăzute de Legea Asigurărilor Sociale din 2024. Articolele 64 și 65 stipulează că pensionarea la vârsta legală este condiționată de realizarea unui stagiu de cotizare de minimum 15 ani în sistemul de asigurări sociale obligatorii.
Perioada de îndreptățire la pensie este calculată începând cu luna următoare lunii în care persoana a împlinit vârsta standard de pensionare, conform reglementărilor. Acest calcul se aplică angajaților care își încetează activitatea și îndeplinesc cerințele legate de stagiul de cotizare.
Tabelul alăturat prezintă detaliat vârsta de pensionare și datele la care angajații devin eligibili pentru pensie în anul 2027, în funcție de data nașterii.
Sursa: Vietnam.vn
