Meta taie din birouri: concedieri masive anunțate
Meta, gigantul din spatele Facebook și Instagram, se pregătește pentru o nouă rundă de concedieri. Potrivit unor surse din interiorul companiei, aceasta este doar prima etapă a unor reduceri mai ample, prevăzute pentru a doua jumătate a anului. Deciziile ar putea fi ajustate în funcție de evoluția tehnologiilor de inteligență artificială. Reprezentanții Meta au refuzat să comenteze oficial aceste informații.
Informațiile vin pe fondul unei reorganizări interne și a unei strategii de eficientizare prin IA. Luna trecută, surse apropiate companiei au indicat posibilitatea reducerii cu peste 20% a numărului total de angajați la nivel global. Anul trecut, Meta a înregistrat venituri de peste 200 de miliarde de dolari și un profit de 60 de miliarde. La finalul anului trecut, compania avea aproape 79.000 de angajați.
Inteligența artificială, factor cheie în reorganizare
Similar cu alte companii din domeniul tehnologiei, Meta pare să se orienteze către inteligența artificială pentru a crește eficiența. Amazon a eliminat aproximativ 30.000 de posturi, iar compania fintech Block a redus aproape jumătate din numărul angajaților, ambele decizii fiind justificate prin utilizarea IA. În ultimele săptămâni, Meta a reorganizat echipele din divizia Reality Labs, mutând ingineri în noua structură „Applied AI”. Scopul este accelerarea dezvoltării agenților de inteligență artificială capabili să scrie cod și să execute sarcini complexe.
O parte dintre angajați urmează să fie transferați în noua divizie Meta Small Business, creată luna trecută. Această mișcare face parte din planul mai amplu de reorganizare internă. Platforma Layoffs.fyi, care monitorizează piața muncii în tehnologie, indică faptul că peste 73.000 de angajați din acest sector și-au pierdut locurile de muncă.
Efectele deciziilor meta pe piața muncii
Aceste noi reduceri de personal sunt cele mai mari pentru Meta de la restructurarea din perioada 2022-2023, când au fost eliminați 21.000 de angajați. Contextul economic și tehnologic actual sugerează o tendință de automatizare și eficientizare în industria IT. Companiile caută să optimizeze costurile și să crească productivitatea prin adoptarea de noi tehnologii.
Potrivit raportărilor existente, anul 2024 a înregistrat aproximativ 153.000 de concedieri în sectorul tehnologic.
