O analiză a funcțiilor de conducere vacante din structurile Ministerului Afacerilor Interne (MAI) relevă un proces continuu de recrutare și menținere a personalului, cu accent pe concursurile organizate pentru ocuparea posturilor. Datele oficiale arată că majoritatea funcțiilor de conducere sunt ocupate prin concurs, în timp ce un procent minor este asigurat temporar prin împuternicire.
Concursuri și împuterniciri în Poliția Română
Poliția Română depune eforturi constante pentru a ocupa funcțiile de conducere prin concursuri, cu scopul de a menține profesionalismul și eficiența. Aproximativ 10,7% din totalul funcțiilor din Poliția Română sunt funcții de conducere. Dintre acestea, circa 3.500 sunt destinate ofițerilor, iar 3.600 agenților.
Peste 82% din funcțiile de conducere sunt ocupate deja prin concurs. Aproximativ 7% din funcțiile de conducere pentru ofițeri și 3% pentru agenți sunt ocupate prin împuternicire, o soluție temporară. În ultimii trei ani, au fost organizate peste 3.500 de concursuri pentru ocuparea funcțiilor de conducere, din care în peste 2.360 de cazuri, candidații au fost declarați „admis”.
Situația la Jandarmerie și Poliția de Frontieră
La Jandarmeria Română, funcțiile de conducere reprezintă 7,65% din totalul posturilor. Peste 96% din aceste funcții sunt ocupate prin concursuri. Restul de 4% sunt ocupate cu absolvenți ai Academiei de Poliție Alexandru Ioan Cuza. În ultimii trei ani, au fost organizate peste 1.250 de concursuri.
În Poliția de Frontieră Română, posturile de conducere reprezintă 3,5% din totalul funcțiilor. Aproximativ 480 sunt funcții de conducere pentru ofițeri, iar peste 15 pentru agenți. Aproximativ 72% sunt ocupate prin concurs. Atribuțiile funcțiilor de conducere sunt asigurate prin împuternicire pentru 15% din ofițeri și 6% din agenți. În ultimii trei ani, au fost organizate peste 230 de concursuri.
Dinamica personalului și impactul asupra funcțiilor vacante
Deficitul de personal în funcțiile de conducere este o constantă. Acest fenomen rezultă în principal din încetarea raporturilor de serviciu. În perioada 1.01.2023 – 1.01.2026, peste 1.500 de polițiști cu funcții de conducere și-au încheiat activitatea. Evoluția în carieră a personalului – promovări prin concurs – generează, de asemenea, vacantarea unor posturi inferioare.
Poliția Română continuă să organizeze concursuri pentru a reduce numărul funcțiilor vacante, menținând astfel stabilitatea instituțională.
