Conform StartupCafe: Neclarități în Declarația 112, consultanții fiscali cer lămuriri
Camera Consultanților Fiscali (CCF) trage un semnal de alarmă cu privire la o potențială neconcordanță în structura Declarației 112, referitoare la calculul bazei minime pentru Contribuția de Asigurări Sociale (CAS) în cazul contractelor de muncă cu timp parțial și al concediilor medicale. Organizația solicită Ministerului Finanțelor și ANAF să ofere clarificări urgente.
Instrucțiunile de completare a declarației stipulează că, pentru contractele part-time, baza de calcul CAS se compară cu plafonul minim determinat prin formula (salariul minim brut pe țară – 300 sau 200 de lei), aplicat la numărul de zile lucrate plus zilele de concediu medical.
CCF susține că această formulare nu se regăsește în prevederile Codului Fiscal, mai exact la art. 146 alin. (5^6), ba chiar pare să le contrazică. Legiuitorul a stabilit în mod expres că plafonul minim se determină raportându-se la numărul de zile lucrătoare din luna în care contractul individual de muncă a fost activ.
Aplicarea greșită a legii ar putea majora nejustificat contribuțiile
Potrivit consultanților fiscali, interpretarea prezentată în instrucțiunile tehnice extinde perioada de referință pentru calculul plafonului minim, incluzând și zilele de concediu medical. Această abordare este contestată, deoarece, conform legislației muncii, concediile medicale reprezintă perioade în care contractul de muncă este suspendat și, implicit, nu este activ. Prin urmare, regula introdusă prin instrucțiunile tehnice nu decurge din textul Codului Fiscal și pare să îl contrazică, fără o justificare legislativă explicită.
Faptul că indemnizațiile de concediu medical sunt incluse, în anumite condiții, în baza de calcul a contribuțiilor sociale nu modifică modul de determinare a plafonului minim stabilit de Codul Fiscal. Aplicarea instrucțiunilor tehnice așa cum sunt formulate ar putea conduce la majorarea nejustificată a acestui plafon și, implicit, la o diferență de contribuții sociale suportate de angajator, prin includerea unor zile care nu ar trebui luate în calcul pentru determinarea plafonului minim.
CCF solicită clarificări și corectarea instrucțiunilor
Camera Consultanților Fiscali consideră că instrucțiunile tehnice și regulile de validare pentru Declarația 112 trebuie să asigure aplicarea strictă a prevederilor Codului Fiscal, fără a adăuga noi obligații sau a stabili cote fiscale diferite de cele reglementate prin lege.
În acest sens, CCF a formulat cinci solicitări către Ministerul Finanțelor și ANAF:
1. Să comunice temeiul legal pentru includerea zilelor de concediu medical în determinarea plafonului minim CAS, conform art. 146 alin. (5^6) din Codul Fiscal, prin instrucțiuni tehnice.
2. Să clarifice dacă observația din documentul „structura_D112_0726_030826” reprezintă o interpretare corectă a normei primare, ce va fi implementată în formularul electronic și sistemul de validare.
3. În cazul în care interpretarea CCF este corectă, să dispună corectarea de urgență a instrucțiunilor tehnice, formulelor de calcul și regulilor de validare.
4. Să confirme că plafonul minim se determină exclusiv prin raportare la zilele lucrătoare din lună, fără includerea zilelor de concediu medical.
5. Să precizeze modul în care contribuabilii trebuie să întocmească și să depună Declarația 112 până la clarificarea sau corectarea situației, pentru a evita expunerea la diferențe de obligații fiscale, dobânzi, penalități sau erori de validare.
CCF insistă ca aceste clarificări să fie publicate înainte de termenul de depunere a Declarației 112, care vizează obligațiile de plată a contribuțiilor sociale și impozitului pe venit.
Sursa: StartupCafe
