Conform G4Media: Migrație Record a Forței de Muncă din Transnistria spre Republica Moldova
Peste 23.000 de locuitori ai regiunii separatiste transnistrene erau oficial angajați în Republica Moldova în primul semestru al anului 2026, o creștere spectaculoasă de 66,8% față de aceeași perioadă a anului precedent, când numărul lor era de 13.810 persoane. Datele Serviciului Fiscal de Stat, preluate de Radio Chișinău și citate de Rador, subliniază o tendință clară de reorientare a forței de muncă din stânga Nistrului către dreapta.
Factorii economici și geopolitici
Această ascensiune a numărului de angajați transnistreni în Republica Moldova este strâns legată de dificultățile economice cu care se confruntă regiunea. Zeci de companii, atât private cât și de stat, traversează momente critice din cauza întreruperii fluxurilor de gaze ieftine din Rusia și a impunerii unor taxe similare cu cele achitate de firmele din restul Republicii Moldova. Războiul din Ucraina și sancțiunile impuse Federației Ruse au forțat o reorientare majoră a comerțului transnistrean către piețele europene, accentuând presiunea asupra economiei locale.
Populația estimată a regiunii Transnistria se ridică la aproximativ 450.000 de locuitori, în timp ce evidențele Guvernului de la Chișinău înregistrează în jur de 365.000 de persoane cu domiciliul acolo. Concentrarea cea mai mare a angajaților transnistreni se înregistrează în municipiul Chișinău, unde își desfășoară activitatea peste 72% din total. Dintre aceștia, un procent semnificativ provine din orașe precum Bender (28,5%), Tiraspol (13,9%), Rîbnița (12%), Dubăsari (8,95%) și Grigoriopol (4%).
Preferințe profesionale și obiective de reintegrare
Principalele sectoare care atrag forța de muncă din regiunea transnistreană includ comerțul cu amănuntul, în special magazine alimentare nespecializate, și comerțul cu ridicata de materiale de construcții. De asemenea, producția și industria reprezintă domenii importante, cu accent pe fabricarea cablajelor electrice/electronice, a articolelor de îmbrăcăminte și a mobilei. Construcțiile și transporturile, în special transportul rutier de mărfuri și lucrările de construcții de clădiri, completează lista sectoarelor solicitante.
Sectorul public și serviciile oferă, de asemenea, oportunități de angajare, incluzând învățământul secundar general, serviciile de sănătate, administrația publică, ordinea publică și protecția civilă. Sectorul IT, în special dezvoltarea software, precum și industria HORECA (restaurante) și serviciile auto, contribuie la dinamica pieței muncii.
Această evoluție a forței de muncă din Transnistria este în concordanță cu obiectivul declarat al autorităților de la Chișinău de a promova reintegrarea pașnică a locuitorilor din regiunea separatistă. Reintegrarea este un pilon esențial al aspirațiilor Republicii Moldova de aderare la Uniunea Europeană, care nu acceptă state cu conflicte teritoriale nerezolvate în componența sa.
În perioada analizată, numărul angajaților din Transnistria în Republica Moldova a depășit cifra de 23.000.
Sursa: G4Media
