România înregistrează o reducere abruptă a interesului pentru munca în străinătate, iar statisticile recente confirmă o schimbare semnificativă în comportamentul candidaților români. Dacă în anii anteriori, oportunitatea de a pleca peste hotare era luată în calcul de mult mai mulți tineri și adulți, acum numărul celor care au un plan concret pentru a emigra a scăzut considerabil, iar perspectivele se îndreaptă către stabilitatea pe termen lung în țară.
O scădere vizibilă a intenției de a pleca în străinătate
Rezultatele ultimei cercetări indică faptul că doar 6,3% dintre români au deja un plan precis de a părăsi țara pentru a lucra în străinătate. În timp ce alți 21,2% ar putea lua în considerare această variantă doar în cazul în care nu reușesc să găsească un loc de muncă satisfăcător în România. În contrast, majoritatea respondenților – aproape 60,1% – spun că nu au niciun plan de a părăsi țara, preferând să rămână în confortul mediului familiar, în ciuda provocărilor economice și sociale.
O particularitate a ultimei perioade este și dorința unor români de a lucra de la distanță pentru angajatori din străinătate, fără a fi nevoie de relocare. În acest context, 12,5% dintre respondenți ar fi dispuși să accepte un job peste hotare dacă ar putea lucra de acasă, ceea ce reflectă tendința tot mai prezentă în piața muncii globale.
Destinațiile preferate și schimbările generate de context geopolitical
Chiar dacă interesul pentru anumite țări a scăzut, rămâne existent un oarecare top al destinațiilor preferate. Germania, Olanda, Bulgaria, Grecia, Cipru, Emiratele Arabe Unite, Suedia și Franța sunt cele mai solicitate țări pentru românii în căutare de oportunități peste hotare. Totuși, după izbucnirea conflictului din Orientul Mijlociu, au apărut modificări în preferințe. Cipru, de exemplu, coboară de pe poziția a șasea pe a 12-a în clasament, iar Emiratele Arabe Unite urcă ușor, de pe 7 pe 9.
În schimb, destinațiile considerate mai sigure, precum Spania, Italia și Grecia, devin tot mai atractive. Aceste alegeri sunt influențate atât de situația geopolitică, cât și de comunitățile mari de români deja stabilite acolo, care facilitează integrarea. Ana Călugăru, reprezentantă a platformei de recrutare eJobs, subliniază: „Urcă, în schimb, în preferințele românilor destinații precum Spania, Italia ori Grecia, considerate mai sigure din punct de vedere geopolitic sau, pur și simplu, centre în care candidații se pot integra mai ușor datorită comunităților mari de români deja existente acolo.”
Domeniile de activitate și profilul celor interesați de emigrare
Privind spre domeniile de muncă, cei interesați de plecarea în străinătate se orientează în special către sectorul transporturilor, logisticii, turismului și retail-ului. În ultimul an, crește atractivitatea sectorului asigurărilor, care depășește domenii tradiționale precum construcțiile sau industria alimentară. Această schimbare ar putea fi explicată și de nevoie de stabilitate în zone din ce în ce mai vulnerabile la instabilitate politică sau economică.
Din punct de vedere demografic, tinerii între 25 și 35 de ani sunt cei mai înclinați să caute oportunități în afara țării. Ei sunt urmați de cetățenii cu vârste între 18 și 24 de ani, în timp ce persoanele peste 45 de ani manifestă mult mai rar intenția de a părăsi România. În funcție de experiența profesională, candidații cu 2-5 ani de activitate sunt cei mai activi în aplicații pentru joburi internaționale, în timp ce seniorii sau cei fără experiență sunt mult mai reticenți la ideea relocării.
Chiar și într-un context de scădere a interesului, angajatorii din străinătate continuă să recruteze intens, anunțând în primele luni ale anului aproape 2.000 de locuri de muncă destinate românilor. Domeniile vizate sunt diverse, reflectând o diversitate de opțiuni pentru cei în căutare de o nouă oportunitate profesională peste hotare.
În timp ce situația se schimbă, perspectiva rămâne deschisă pentru anumite segmente ale pieței muncii. Cu toate că unii aleg să își concentreze eforturile asupra stabilității în țară, zona muncii peste hotare continuă să fie o opțiune pentru tineri și pentru cei cu experiență, iar dinamica acestor tendințe va continua să evolueze în următoarele luni.
