Reorganizare drastică în Primăria Capitalei: 260 de angajați concediați, proiect aprobat cu scandal
Primăria Capitalei va concedia 260 de angajați, după ce joi a fost aprobat un proiect de reorganizare care prevede desființarea a 772 de posturi, dintre care 512 sunt vacante. Decizia, votată de Consiliul General București, a stârnit vehemente reacții din partea sindicaliștilor și a unor angajați, mulți dintre ei acuzând lipsa de transparență și consultare în procesul de luare a deciziilor. În același timp, a fost aprobată și comasarea mai multor instituții din subordinea Primăriei, cum ar fi Administrația Parcurilor cu Administrația Cimitirelor, o mutare care a generat nemulțumiri și semne de întrebare cu privire la impactul asupra serviciilor publice.
Reducere de personal și restructurări: ce prevede noul plan
Potrivit proiectului, numărul total de posturi din Primăria Capitalei va fi redus de la peste 1.270 la 848. În prezent, sunt înregistrate 970 de posturi ocupate, în timp ce planul stabileste pentru viitor un total de 694 de funcții publice, inclusiv 87 de poziții de conducere, și alte funcții contractuale sau de demnitate publică, unele dintre ele de conducere. Cabinetul primarului Ciprian Ciucu va avea, de exemplu, doar 13 posturi, fiind desființate nouă funcții de consilier. În plus, va fi înființată o nouă structură, cabinetul administratorului public, care va avea două poziții contractuale.
Această restructurare a fost aprobată în contextul unei legislații care impune reducerea cu 30% a posturilor din administrație. Primarul Ciprian Ciucu a susținut că deciziile au fost luate în conformitate cu această ordonanță, menționând că „o primărie cu aproximativ 1.000 de angajați nu este funcțională”. El a adăugat că mutările vizând eficientizarea și reducerea costurilor bugetare sunt inevitabile și necesare după decenii de stagnare în restructurarea aparatului administrativ.
Controverse și proteste la ședința de aprobare
Ședința a fost tensionată din cauza lipsei de consultare a sindicatelor și a angajaților. La scurt timp înainte de vot, unul dintre pompierii destinați concedierii a leșinat pe hol și a fost transportat urgent la spital. Este vorba despre unul dintre cei 12 pompieri a căror secție urmează să fie desființată, primarul acuzând că aceștia nu își fac treaba, spunând despre ei că „sună la pompieri în cazul în care ia foc ceva”.
Reprezentanții sindicatelor au criticat vehement modul în care a fost pus pe ordinea de zi proiectul. Pompiliu Buzduga, președintele Sindicatului „Forum”, a declarat că „nu s-au discutat documentele, nu a avut loc o dezbatere reală” și a somat autoritățile să retragă proiectul, acuzând lipsa de transparență și respect față de salariați. La rândul său, Dumitru Gherdan, liderul sindical al Forumului din Primăria Capitalei, a precizat că procesul e ilegal și că deciziile au fost luate pe criterii politice, fără consultări prealabile.
Impact social și nemulțumiri în rândul angajaților
Mulți angajați prezenți la ședință au ridicat problema criteriilor sociale în aplicarea restructurărilor. Cătălina Lupu, reprezentantă a Direcției de Investiții, a spus că sunt mame singure și persoane bolnave oncologic care riscă să își piardă locul de muncă, în condițiile în care, în unele cazuri, ambii soți se află în același risc. Ea a acuzat că în spatele deciziilor s-au făcut „blaturi” și s-au cheltuit resurse în mod nejustificat.
De asemenea, angajați din alte departamente au semnalat că în locul celor disponibilizați vor fi detașați oameni din alte sectoare, creând temerea unor conflicte și reducerea transparenței în procesul de reorganizare. Loredana Ureche, un alt angajat afectat, a declarat că în compartimentul său vor fi înlocuiți patru angajați cu doi curieri și patru contractuali.
Reacția oficialilor și perspectiva viitoare
Ciprian Ciucu, primarul general, susține că proiectul a fost adoptat în conformitate cu legea, menționând că a avut două runde de consultări cu sindicatele, chiar dacă aceștia resping acuzațiile. El a explicat că în urma restructurării, Primăria va deveni mai eficientă, afirmând: „Se uita la mine nu a știut să spună nimic. Din sutele de dosare pe care trebuia să le urmărească, a reușit să rezolve 70, apropos de competență și eficiență.” În ciuda criticilor, aceași hotărâre a fost aprobată de Consiliul General cu 42 de voturi pentru și șapte abțineri, fiind considerată o reformă necesară după ani de stagnare.
Deși măsura a atras controverse, susținătorii ai proiectului cred că restructurarea este vitală pentru adaptarea administrației la nevoile orașului și pentru reducerea cheltuielilor bugetare. În schimb, sindicaliștii și angajații temerari cer mai multă transparență și consultare în procesul de reorganizare, avertizând asupra riscurilor sociale și a lipsei de echitate în aplicarea noilor măsuri.
