Conform StartupCafe: Ministerul Muncii a publicat oficial, în Monitorul Oficial, lista ocupațiilor deficitare pentru care angajatorii din România pot recruta muncitori din afara Uniunii Europene. Ordinul 1073/2026 extinde lista cu 53 de meserii noi, ajungând la un total de 289 de joburi în care se atestă o nevoie acută de personal. Printre acestea se numără acum și ocupația de „văcar”, pe lângă cele deja cunoscute precum curieri, personal de curățenie, lucrători în HoReCa, șoferi, sudori, zidari și zugravi, calificări și necalificări necesare în diverse sectoare ale economiei.
Restricții și protecția lucrătorilor români
Intrarea în vigoare, de la 8 august 2026, a Ordonanței de urgență 32/2026, impune noi reglementări în angajarea lucrătorilor extracomunitari. Această ordonanță are ca scop declarat „protejarea intereselor lucrătorilor români”. Astfel, procedurile de angajare a cetățenilor din afara UE vor putea fi inițiate doar pentru ocupațiile care figurează pe această listă oficială de deficit.
Elaborare și actualizare semestrială a listei
Lista ocupațiilor deficitare va fi elaborată și actualizată semestrial, sau ori de câte ori situația o impune, conform unei metodologii specifice aprobate prin ordin de ministru. La întocmirea și revizuirea acestei liste, se iau în considerare nevoile identificate la nivel național și județean de către Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM). De asemenea, sunt analizate informațiile furnizate de Inspecția Muncii și Inspectoratul General pentru Imigrări, precum și consultările cu organizațiile patronale și sindicatele din România.
Un criteriu important în includerea ocupațiilor pe listă este raportul dintre numărul persoanelor în căutare de loc de muncă și numărul locurilor de muncă vacante declarate de angajatori. Pentru ocupațiile deficitare, acest raport, la data de 31 decembrie 2025, era subunitar, mai exact mai mic sau egal cu 0,5, conform referatului de aprobare a listei. Aceasta indică o penurie clară de forță de muncă autohtonă pentru respectivele meserii.
Contingent și platforma de recrutare
Angajarea de lucrători din afara UE pe meseriile deficitare se va face în limita unui contingent maxim aprobat anual de Guvern. Pentru anul 2026, acest contingent este stabilit la 90.000 de persoane din state terțe care pot fi aduse la muncă în România.
Recrutarea acestor muncitori se va desfășura exclusiv prin intermediul platformei oficiale guvernamentale „Work in România”. Ministerul Afacerilor Externe și Inspectoratul General pentru Imigrări vor transmite semestrial către Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale date statistice privind vizele de lungă ședere pentru angajare în muncă, precum și permisele de ședere care conferă și drept de muncă.nnLista ocupațiilor deficitare, aprobată prin Ordinul ministrului Muncii 1073/2026, a fost publicată în Monitorul Oficial.
Sursa: StartupCafe
