Snap concediază 1.000 de angajați, invocând inteligența artificială
Compania Snap, cea care deține populara aplicație Snapchat, a anunțat recent o nouă rundă de concedieri, însumând 1.000 de posturi. Această măsură, care reprezintă aproximativ 16% din forța de muncă a companiei, este justificată prin utilizarea crescută a inteligenței artificiale (IA).
Reduceri de personal și schimbări strategice
Decizia de a reduce numărul angajaților vine după ce compania a eliminat și câteva sute de posturi vacante. CEO-ul și cofondatorul Snap, Evan Spiegel, a declarat că firma trece printr-un „moment de cotitură”. Scopul principal al acestor reduceri este de a scădea costurile anuale cu 500 de milioane de dolari.
Spiegel a subliniat că angajații rămași vor utiliza din ce în ce mai mult instrumente bazate pe IA. Acestea vor fi folosite pentru a „reduce munca repetitivă și a crește viteza de execuție”. Acesta a mai adăugat că echipe mai mici au început deja să lucreze în acest mod în ultimele luni. „Schimbări de o asemenea amploare și într-un ritm atât de rapid nu sunt niciodată ușoare și nu vor fi lipsite de dificultăți”, a transmis Spiegel.
Impactul inteligenței artificiale în sectorul tehnologic
Aceasta este cel puțin a treia rundă majoră de concedieri la Snap începând cu anul 2022, când compania a redus aproximativ 20% din personal. Declarațiile lui Spiegel marchează, de asemenea, momentul în care acesta leagă în mod direct reducerile de personal de utilizarea inteligenței artificiale.
În acest an, investitorul activist Irenic Capital Management a criticat public faptul că firma rămâne neprofitabilă, după 15 ani de activitate, în ciuda sutelor de milioane de utilizatori lunari. Irenic a remarcat că un investitor care ar fi plasat 1 dolar în Snap la listarea din 2017 ar mai avea astăzi doar 23 de cenți.
Spiegel a transmis angajaților că Snap are nevoie de „un nou mod de lucru, mai rapid și mai eficient, orientat spre creștere profitabilă”. Explicațiile sale se aliniază cu cele ale altor lideri din tehnologie, care au început să invoce tot mai des creșterea capacităților IA, ca motiv pentru reducerea personalului.
Tendințe în industria tehnologiei
Companii precum Amazon, Meta, Block, Pinterest și Atlassian au anunțat, în cursul acestui an, mii de concedieri. Unele companii au explicat că utilizarea IA reduce nevoia de angajați, în timp ce altele au menționat că investițiile masive în inteligența artificială necesită tăieri de costuri în alte domenii.
Jack Dorsey, fostul șef al Twitter, a declarat la finalul lunii februarie că avansul IA „schimbă fundamental ce înseamnă să construiești și să conduci o companie”. El a mai spus că în următorul an ar trebui să ne așteptăm la noi valuri de concedieri în „majoritatea companiilor” din industrie.
Sursa: Antena 3
