Conform Digi24: Federațiile SANITAS și „Solidaritatea Sanitară” au prezentat joi un set comun de propuneri Ministerului Muncii și Solidarității Sociale, respectiv Ministerului Sănătății, în vederea modificării proiectului noii legi a salarizării aplicabile sistemului public de sănătate. Reprezentanții sindicatelor din domeniu susțin că documentul depus transcende nivelul unei simple liste de revendicări punctuale sau corecții minore, propunând o „arhitectură legislativă completă”. Aceasta include noi grile de salarizare și coeficienți, o redefinire a clasificării unităților sanitare și a posturilor, dar și reglementări referitoare la condițiile de muncă, asigurarea continuității serviciilor medicale și protecția veniturilor personalului.
Revendicări extinse pentru personalul medical
Propunerea sindicală vizează o abordare complexă a sistemului de salarizare din sănătate, incluzând elemente ce țin de structura tarifară, dar și de managementul resurselor umane. Documentul detaliază necesitatea stabilirii unor criterii clare pentru coeficienții de multiplicare în funcție de complexitatea muncii, experiență și responsabilități. De asemenea, se pune accent pe o corectă clasificare a spitalelor și a diverselor tipuri de posturi, de la cele medicale și de asistență, la cele administrative și suport.
Sindicatele atrag atenția asupra faptului că, în forma actuală, proiectul legii salarizării nu reflectă suficient complexitatea și importanța muncii depuse de personalul din sistemul sanitar. Aceste propuneri urmăresc să elimine discrepanțele salariale actuale și să asigure o retribuție echitabilă, care să țină cont de efortul depus, de programul de lucru deseori extins și de condițiile specifice activității medicale.
Un nou cadru legislativ pentru condiții de muncă și continuitatea serviciilor
Pe lângă aspectele salariale, propunerea SANITAS și „Solidaritatea Sanitară” abordează și reglementarea condițiilor de muncă. Se dorește stabilirea unor norme clare pentru a asigura un mediu de lucru sigur și adecvat, precum și pentru a preveni suprasolicitarea personalului. Aceasta include și cerințe pentru continuitatea serviciilor medicale, un aspect vital în funcționarea sistemului sanitar public.
Reprezentanții sindicatelor subliniază importanța protejării veniturilor personalului medical, în special în contextul inflaționist și al creșterii costului vieții. Măsurile propuse includ mecanisme care să asigure că nivelul salarial nu scade în termeni reali și că este în concordanță cu responsabilitățile asumate. Documentul subliniază că o salarizare corectă este esențială pentru retenția personalului calificat în sistemul public de sănătate și pentru menținerea calității serviciilor oferite pacienților.
Federațiile SANITAS și „Solidaritatea Sanitară” au solicitat o dezbatere aprofundată a propunerilor sale cu reprezentanții autorităților. Următorii pași în acest proces legislativ vor fi discuții punctuale cu grupurile de lucru din cadrul ministerelor implicate, în vederea integrării acestor modificări în proiectul final al legii salarizării.
Sursa: Digi24
