Sindicatul ANCOM obține o victorie semnificativă în fața autorităților
Sindicatul salariaților din Autoritatea Națională pentru Administrare și Reglementare în Comunicații (ANCOM) a obținut o victorie importantă la Curtea de Apel, suspendând reorganizarea planificată a instituției. Procesul, care a fost inițiat în contextul reformelor guvernamentale anunțate de premierul Ilie Bolojan, vizează o restructurare ce urma să aibă loc începând cu 1 ianuarie 2026, incluzând peste 90 de concedieri.
Decizia instanței a venit ca răspuns la acțiunea în justiție depusă de cei peste 300 de angajați ai ANCOM, reprezentanți de casa de avocatură a lui Gheorghe Piperea, cunoscut și ca politician AUR. Aceștia contestau actele emise de conducerea ANCOM, care stabileau nu doar concedieri, ci și retrogradări ale unor angajați.
Conform surselor, reorganizarea preconizată urma să afecteze în mod direct modul de funcționare al ANCOM și să schimbe profund structura acesteia. „Decizia de suspendare a acestor măsuri ne oferă o gură de oxigen în perspectiva viitorului nostru profesional. Apreciem că respectarea drepturilor noastre a fost recunoscută de instanță”, a declarat unul dintre membrii sindicaliști.
Controversele reformelor guvernamentale
Reorganizarea ANCOM face parte dintr-un plan mai amplu de reformare a instituțiilor de stat, adoptat de premierul Ilie Bolojan. Guvernul susține că aceste măsuri sunt necesare pentru a îmbunătăți eficiența și a reduce din cheltuieli, însă criticile nu au întârziat să apară.
AUR a criticat, în repetate rânduri, ANCOM și alte autorități de reglementare, acuzându-le de corupție și ineficiență. „Guvernul mimează reforma. ASF, ANRE și ANCOM continuă să fie instituții corupte, captive clientelei politice”, se afirma într-o moțiune prezentată în Parlament. În opinia opoziției, ANCOM a ajuns un “braț al cenzurii”, iar salariile angajaților sunt exagerat de mari în comparație cu standardele economice ale țării.
Ce urmează pentru angajații ANCOM
Decizia instanței de marți suspendă executarea planului de reorganizare și a termenelor de preaviz pentru angajații vizați. ACum, ANCOM este obligată să revină asupra deciziilor emise pe 16 decembrie 2025, care includeau atât restructurarea posturilor de muncă, cât și noi proceduri interne pentru selecția personalului.
Prin urmare, angajații care ar fi trebuit să fie concediați începând cu noul an își pot păstra locurile de muncă pentru moment, dar situația rămâne delicată. „Suntem conștienți că decizia Curții poate fi atacată cu recurs și ne pregătim pentru orice eventualitate”, a precizat un reprezentant sindical.
La nivelul instituției, s-a discutat despre o eventuală demisie a soției președintelui ANCOM, Laura Zgonea, care și-a anunțat în luna noiembrie retragerea din funcție, un detaliu ce a adăugat un strat suplimentar de complexitate situației. O restructurare care a fost privită ca un pas inevitabil pentru îmbunătățirea funcționării instituției ar putea acum suferi întârziere.
Decizia de acum deschide un nou capitol în disputa dintre angajați și conducerea ANCOM, iar viitorul rămâne incert. Sindicaliștii așteaptă să vadă ce va urma, pregătiți să lupte pentru drepturile lor în continuare.
