Amânare neașteptată în cazul reorganizării administrative care vizează sute de posturi din administrația locală. Decizia de a suspenda votul pe un proiect controversat a intervenit după ore de dezbateri aprinse și în contextul unor presiuni majore legate de reducerea cheltuielilor bugetare. Peste 50 de funcționari au asistat îngrijorați la discuții, temându-se pentru viitorul lor profesional.
Un „hub de vitalitate” cu gust amar
Mărul discordiei a fost un plan de comasare neobișnuit: integrarea Serviciului Administrativ Parc Municipal Vest și a Compartimentului Centrul de Excelență în Afaceri pentru Tineri Întreprinzători sub conducerea Casei de Cultură „I. L. Caragiale”. Practic, angajați din domeniul cultural urmau să gestioneze spațiile verzi de la marginea orașului. Inițiatorii au argumentat că măsura ar duce la crearea unui „hub de vitalitate” și a unui „complex de cultură în aer liber”, facilitând o gestionare unitară a evenimentelor din parc.
Consilierul local Mihai Apostolache a contestat vehement legalitatea și logica acestei mutări. Tensiunea a crescut când directorul Casei de Cultură, Marian Dragomir, a recunoscut public că nu are un plan de management pentru preluarea parcului.
Reduceri drastice și termene limită
Reorganizarea este impusă de Ordonanța 7, care prevede reducerea drastică a aparatului bugetar. Anca Angelescu, șefa Serviciului Resurse Umane, a subliniat presiunea termenelor și a cifrelor: administrația locală avea 974 de posturi aprobate anul trecut, dar trebuie să ajungă la 750. Asta înseamnă un deficit de 224 de posturi. S-a propus mutarea Parcului Municipal, ceea ce ar fi redus 56 de posturi.
Restul reducerilor, până la 224, urmau să fie realizate prin alte comasări și eliminarea a 153 de funcții, dintre care 71 prin reorganizare efectivă. Termenele stabilite sunt foarte strânse: numărul maxim de posturi trebuia aprobat până pe 15 aprilie, comunicat Prefecturii și ANAF-ului pe 16 aprilie, iar noile organigrame trebuiau validate până cel târziu pe 27 aprilie.
Între „varianta nucleară” și compromis
Secretarul municipiului, Laurențiu Dițu, a evidențiat un paradox birocratic: proiectul avea aviz de legalitate și rapoarte favorabile, dar fusese respins de două comisii importante ale Consiliului Local (Buget și Cultură). Bogdan Șchiop, președintele Federației Naționale a Sindicatelor din Administrație, a făcut apel la rațiune, cerând aleșilor să lase deoparte orgoliile politice pentru a proteja angajații, sugerând externalizarea ca soluție alternativă.
Primarul Mihai Polițeanu a avertizat că tăierile sunt inevitabile – aproximativ 200 de posturi urmau să fie desființate și aproape 120 de oameni concediați, dintre care peste 80 doar din Primărie. Edilul a cerut consilierilor să susțină proiectul ca o măsură mai puțin drastică, spunând: „S-a ajuns la doar două variante: varianta nucleară, în care, nediscriminatoriu, tăiem, iar Primăria și SPFL-ul intră în colaps; sau o variantă de compromis, care duce și la disponibilizări, dar care totuși salvează oameni și asigură continuarea funcționării la un nivel decent. Haideți să lăsăm orice neînțelegeri politice, nu este momentul de dispute”.
În cele din urmă, după o pauză de consultări, viceprimarul Alexandru Săraru a propus amânarea proiectului. Majoritatea consilierilor locali au votat pentru prorogare, singurele voturi împotrivă aparținând lui Mihai Apostolache și consilierilor din grupul „Mișcarea Noi, Ploieștenii”, lăsând soarta angajaților și a organigramei incertă.
