Primarul general al Capitalei, Ciprian Ciucu, a asigurat joi bucureștenii că procesul de eficientizare a serviciilor Societății de Transport București (STB) nu va impacta negativ angajații din activitatea de bază a companiei. Într-un demers neobișnuit, edilul a susținut o discuție directă cu pasagerii într-un microbuz, pentru a explica măsurile și intențiile municipalității în privința modernizării și optimizării transportului public, fără a recurge la concedieri.
Eforturi de eficientizare fără prejudicii pentru salariați
În cadrul directului live, Ciprian Ciucu a reafirmat angajamentul egal pentru toți angajații STB. „De fiecare dată când vorbim de eficientizare, ne dorim să găsim soluții care să nu afecteze angajații, în special vatmanii și șoferii de autobuz, cei care fac fața zilnic provocărilor din trafic și contribuie la buna funcționare a sistemului de transport”, a declarat primarul. Această poziție vine pe fondul unor tensiuni și semnale din partea salariaților, preocupați de posibilitatea concedierilor în contextul unor reforme necesare pentru modernizarea flotei și a infrastructurii.
Municipalitatea intenționează să implementeze măsuri de eficientizare a costurilor, tehnologizare și digitalizare a proceselor, pentru a crește performanța și calitatea serviciilor, fără a reduce numărul de angajați. Evaluările interne și dialogul cu sindicatele susțin această strategie, în condițiile în care fondurile europene și fondurile publice sunt ținta unor proiecte ample de modernizare a parcului auto și a infrastructurii de suport.
Climatul social și impactul asupra angajaților
Reducerea costurilor în sectorul public în general și în transportul românesc, în particular, a fost o prioritate pentru autorități în ultimele luni, însă, la nivelul Capitalei, se pare că eforturile sunt direcționate spre eficientizare fără a recurge la măsuri de restructurare radicală. Liderii sindicali ai STB au exprimat însă îngrijorări că aceste planuri ar putea să se materializeze prin reduceri de personal, situație care ar putea afecta serviciile și siguranța pasagerilor.
Primarul a explicat, însă, că orice măsură va fi comunicată în mod transparent și va fi precedată de consultări cu toate părțile implicate, pentru a evita conflictele. „Nu suportăm ideea de concedieri. Toți cei care lucrează în cadrul STB merită să fie tratați cu respect și să fie implicați în procesul de modernizare a companiei”, a adăugat edilul. În plus, el a subliniat că angajații vor beneficia în următorul an de programe de formare profesională pentru a se adapta noilor tehnologii.
De la promisiuni la implementare: perspectivele viitoare
Pentru următoarele luni, planurile municipalității vizează achiziția de noi autobuze ecologice, înlocuirea parcului auto vechi și digitalizarea centralelor de ticketing. Aceste măsuri sunt considerate piloni esențiali pentru a face transportul în comun mai sigur, mai eficient și mai prietenos cu mediul.
Contextul economic actual și presiunea pentru modernizare vin în condițiile în care Bucureștiul își propune să atingă standarde europene în domeniul serviciilor publice. La rândul lor, angajații STB sunt așteptați să se adapteze acestor schimbări fără a-și pierde locul de muncă, un obiectiv care, dacă va fi atins, ar putea servi drept model pentru alte orașe din țară.
Între timp, discursul primarului continuă să fie însoțit de promisiuni ferme, accentuând că eforturile de modernizare au un scop clar: îmbunătățirea calității vieții bucureștenilor, fără a lăsa în urmă cei care contribuie zilnic la buna funcționare a transportului public din Capitală. Rămâne de urmărit dacă aceste intenții vor fi duse până la capăt și dacă vor putea fi menținute în contextul provocărilor economice și sociale actuale.
