Primăria Sectorului 2 a anunțat recent că a demarat o amplă verificare a modului în care angajații săi au gestionat acordarea concediilor medicale, rezultatele fiind alarmante. În urma anchetei efectuate de corpul de control al primarului, au fost identificate numeroase nereguli, iar instituția a decis să aplice sancțiuni consistente pentru a corecta aceste practici. În total, au fost aplicate amenzi în valoare de aproximativ 128.000 de lei, pentru a descuraja abaterile recurrente în procesul de eliberare a certificatelor medicale.
Creșterea excesivă a concediilor medicale a atras atenția autorităților locale imediat după reorganizarea aparatului administrativ din luna iunie a anului trecut. În luna iulie 2025, doar în această perioadă, s-au elaborat 113 concedii, adică aproape jumătate mai mult față de aceeași lună din anul precedent. În total, aceste absențe au reprezentat 1.142 de zile, cuantificate în cheltuieli suplimentare de aproape 250.000 de lei din bugetul Sectorului 2. Creșterea numărului de zile de concediu a stârnit suspiciuni privind corectitudinea și legalitatea acestor decizii, fapt pentru care primăria a decis să sesizeze Colegiul Medicilor pentru a investiga situația.
Verificări intensive și sancțiuni pentru abateri recurențele
Rezultatele controalelor au scos la iveală 22 de cazuri de abateri, pentru care au fost aplicate în total 11 avertismente și 15 amenzi, în valoare totală de aproape 128.000 de lei. Cea mai mare parte dintre sancțiuni au vizat astfel de unități de asistență medicală, precum Casa de Asigurări de Sănătate București și cele din județele învecinate, unde au fost constatate numeroase nereguli. Astfel, pentru unele dintre aceste cazuri s-au aplicat și amenzi semnificative, cum ar fi 84.000 de lei pentru Casa de Asigurări de Sănătate a Municipiului București sau 38.000 lei pentru CASA Ilfov.
Raportul oficial indică o serie de abateri frecvente, printre cele mai recurente fiind lipsa adeverinței de salariat sau prezentarea acesteia în mod neconform, precum și eliberarea certificatelor medicale după încetarea perioadei de concediu. În aceste situații, documentele nu corespundeau normelor legale, ceea ce a generat posibilitatea unor interpretări eronate și, în cele din urmă, unei utilizări abuzive a fondurilor publice. În plus, au fost semnalate cazuri în care certificatele au fost eliberate fără a respecta regimul igieno-dietetic sau indicațiile terapeutice, ceea ce compromite integritatea procesului de acordare a concediilor.
Context social și necesitatea unor reguli mai stricte
Reacția Primăriei Sectorului 2 a fost una fermă, aceasta afirmând că verificările nu urmăresc să penalizeze angajații care au nevoie cu adevărat de concediu medical, ci au ca obiectiv protejarea banilor publici. Într-o perioadă în care bugetul local trebuie gestionat cu responsabilitate, asemenea controale sunt esențiale pentru a asigura transparența și corectitudinea în administrarea fondurilor, mai ales în domeniul sănătății.
Inițiativa autorităților din Sectorul 2 vine în contextul unui ansamblu mai larg de controale și reglementări care vizează reducerea fraudei și a utilizării nejustificate a concediilor medicale. În timp ce unele abateri sunt cauzate de lacune administrative sau de greșeli involuntare, alte cazuri indică posibile tentative de fraudare a sistemului, ceea ce necesită măsuri ferme.
Autoritățile locale promit că aceste verificări vor continua și în perioada următoare, pentru a fi sigure că legislația este respectată și că fondurile publice sunt utilizate în mod corect. În același timp, specialists sunt avertizați să fie mai prudenți în procesul de eliberare a certificatelor medicale, pentru a evita sancțiuni și pentru a menține încrederea cetățenilor în sistemul de protecție socială. Perspectivele pe termen mediu indică o preocupare crescută pentru transparență și responsabilitate, elemente esențiale într-un proces de administrare publică modern și eficient.
