Conform Mediafax: Ministrul Digitalizării, Dragoș Pîslaru, a declarat că săptămâna aceasta reprezintă „ultima turnantă” pentru adoptarea legii salarizării unitare, un jalon critic pentru a debloca 770 de milioane de euro din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR). Termenul limită pentru îndeplinirea acestui jalon este 31 august, iar neîndeplinirea sa ar putea bloca finanțarea europeană.
Pîslaru a subliniat că legea, amânată de patru ani și readusă în discuție după perioada guvernului interimar, a fost ținta unei „campanii masive de dezinformare” în ultimele săptămâni. Potrivit ministrului, proiectul alocă aproximativ 12 miliarde de lei pentru corectarea inechităților salariale, stabilirea unui cadru predictibil pentru cheltuielile cu personalul și reorganizarea salarizării într-un sector public fragmentat.
Lege menționată în evaluarea Moody’s
Legea salarizării unitare a fost menționată și în cea mai recentă evaluare a agenției Moody’s. Aceasta a evidențiat că adoptarea reformei salariale poate contribui la o îmbunătățire a ratingului de țară pe viitor, subliniind importanța sa în contextul atragerii de fonduri europene și al menținerii stabilității economice.
Proiectul de lege prevede creșteri salariale pentru peste două treimi dintre angajații din sectorul public, cu scopul de a elimina arbitrarul și inechitățile. Totodată, se introduce un instrument legal ferm care garantează că niciun venit salarial nu va scădea, fiind prevăzute sume compensatorii pentru cei afectați de noile grile de salarizare.
Mesaj către liderii politici
Dragoș Pîslaru a transmis un apel către liderii politici, solicitându-le responsabilitate pentru a asigura trecerea legii. El consideră că adoptarea acestei reforme ar aduce predictibilitate salarială, eliminând promisiunile populiste legate de creșteri salariale în anul electoral 2028 și înlocuind deciziile arbitrare cu principii de realism economic.
Ministrul a accentuat că beneficiile legii depășesc suma de 4 miliarde de lei ce poate fi atrasă prin PNRR, întrucât aceasta vizează direct peste 800.000 de angajați din sectorul public, fără a afecta negativ ceilalți. Legea ar oferi un cadru transparent și echitabil pentru salarizarea în administrația publică, după ani de practici care au suprasolicitat bugetul de stat.
Adoptarea proiectului de lege este condiționată de obținerea unui acord politic până la sfârșitul săptămânii pentru a respecta termenul limită impus de Comisia Europeană.
Sursa: Mediafax
