Ministrul Muncii anunță fond dedicat persoanelor cu dizabilități, în timp ce controalele descoperă nereguli în firmele mari
Florin Manole, ministrul Muncii, a făcut o declarație vizibilă din dorința de a îmbunătăți sprijinul pentru persoanele cu dizabilități în România. În cadrul unei intervenții la Digi 24, oficialul a anunțat intenția de a crea un fond special dedicat acestor persoane, fond alimentat de taxele plătite de companiile cu peste 50 de angajați, ca parte a eforturilor de a asigura resurse suplimentare pentru incluziune și sprijin social. În același timp, oficialul a adus în atenție problemele generate de anumite practici neloiale în sectorul privat, evidențiind un flagrant procentaj de 25% de nereguli identificate în unele județe în urma controalelor efectuate.
Un nou fond pentru susținerea persoanelor cu dizabilități
Decizia ministrului vine ca urmare a unor alarmări legate de nivelul insuficient de sprijin pentru cetățenii cu nevoi speciale. „Vom înființa un fond destinat persoanelor cu dizabilități, colectat din taxele companiilor cu peste 50 de angajați. Este o măsură necesară pentru a asigura resurse și servicii adaptate nevoilor acestor oameni”, a declarat Florin Manole. În timp ce în alte țări, astfel de fonduri sunt relativ uzuale, în România, inițiativa reprezintă un pas important în strategie pentru reducerea discrepanțelor sociale.
Acest fond va avea ca scop nu doar sprijinul material al persoanelor cu dizabilități, ci și facilitarea integrării lor în societate, prin programe de ocupare, formare profesională și acces la servicii de sănătate și asistență specializată. Ministrul a precizat că măsura vine ca o completare a altor inițiative guvernamentale menite să reducă barierelor sociale, iar proiectele concrete urmează să fie dezvoltate în următoarele luni în consultare cu organizațiile nonguvernamentale și specialiștii din domeniu.
Problemele controalelor și neregulile din sistemul muncii
Pe lângă intenția de a crea fondul, Florin Manole a adus în discuție actuala situație a controalelor efectuate în teren pentru verificarea respectării legislației muncii, mai ales a regulilor privind contribuțiile și facilitățile pentru angajatori. Oficialul a menționat că, în unele județe, s-au descoperit incorectitudini în proporție de până la 25%, ceea ce ridică semne de întrebare legate de corectitudinea și trasabilitatea acestor controale.
„Este nevoie de o verificare mai riguroasă și de sancțiuni mai dure pentru a combate fraudele și pentru a proteja angajații care, adesea, devin victime ale abuzurilor sau a încălcărilor legii”, a explicat ministrul. Aceste rezultate sunt un semnal de alarmă pentru autorități, care trebuie să întărească controalele și să elimine practicile neloiale, pentru a nu permite unor companii să profite de găurile din legislație.
Contextul social și legal al controalelor muncii
Problema fraudelor în sectorul muncii a fost intens dezbătută în ultimele luni, având în prim-plan cazuri de companii care încearcă să reducă costurile prin evitarea plății contribuțiilor sociale, dar și a altor taxe obligatorii. Inspecțiile au fost intensificate, însă rezultatele reveală încă o problemă structurată în modul de aplicare a reglementărilor, precum și în resursele disponibile pentru control.
Autoritățile speră ca, prin aceste măsuri, să reducă procentajul neregulilor și să creeze un mediu de muncă mai corect și mai transparent. În plus, discuțiile privind fondul pentru persoanele cu dizabilități dau de înțeles că accentul se pune pe responsabilitatea socială a mediului de afaceri, dar și pe creșterea calitativă a vieții celor mai vulnerabili.
Perspective și urmări
Declarațiile recente indică o voință clară din partea guvernului de a implementa măsuri concrete pentru sprijinul social și de a spori integritatea în sectorul muncii. În următoarele luni, se anticipatează dezvoltarea unor reguli precise pentru administrarea fondului și implementarea controalelor stricte pentru prevenirea fraudelor în câmpul muncii.
Astfel, România pare să își propună să abordeze cu mai multă fermitate problemele sociale și economice, într-un efort de a crea un mediu mai echitabil și mai responsabil pentru toți cetățenii, indiferent de condiție sau domeniu de activitate.
