Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale (MMFTSS) propune o reorganizare majoră prin comasarea a patru agenții subordonate, rezultând două entități principale. Proiectul de lege, pus în transparență decizională, vizează simplificarea administrativă și creșterea eficienței, conform autorităților. Această schimbare, anunțată de ministrul Florin Manole, reprezintă prima reformă substanțială în structura ministerului din ultimele două decenii.
Noua arhitectură administrativă
Modificările structurale presupun fuzionarea Inspecției Muncii, Agenției Naționale pentru Plăți și Inspecție Socială, Casei Naționale de Pensii Publice și Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă. Scopul declarat al acestei reorganizări este reducerea birocrației și optimizarea serviciilor publice. Reducerea numărului de funcții de conducere va fi realizată fără concedieri de personal, după cum au asigurat oficialii.
Două noi structuri de bază
Una dintre noile structuri va fi Autoritatea Națională pentru Inspecție și Control în Domeniul Muncii și Securității Sociale (ANICDMSS). Aceasta va prelua atribuțiile de control din diverse domenii, inclusiv relațiile de muncă, securitatea în muncă, supravegherea pieței muncii, verificarea beneficiilor de asistență socială și monitorizarea serviciilor sociale. La nivel local, vor fi înființate direcții județene unificate, înlocuind inspectoratele teritoriale de muncă și structurile de control ale agențiilor de plăți și ocupare.
A doua entitate va fi Casa Națională de Pensii Publice, Ocupare și Plăți (CNPPOP). Aceasta va integra componentele operative ale CNPP, ANOFM și ANPIS, fără atribuțiile de control. CNPPOP va gestiona sistemul de pensii, șomajul și ocuparea forței de muncă, dar și plata beneficiilor de asistență socială. Instituția va fi condusă de un președinte cu rang de secretar de stat și doi vicepreședinți. Subordonate CNPPOP vor funcționa case județene de pensii, ocupare și plăți, inclusiv în București, conduse de un director executiv și doi adjuncți. În cadrul acestor structuri, va exista o componentă dedicată domeniului tineretului.
Implementare și etapele următoare
Personalul din instituțiile comasate va fi preluat în noile structuri prin protocol, cu menținerea drepturilor salariale. Încadrarea în noile organigrame se va realiza în termen de minimum 30 de zile de la aprobarea hotărârii de Guvern privind organizarea și funcționarea noii instituții. Regulamentele detaliate privind atribuțiile, structura și numărul de posturi vor fi stabilite ulterior, în termen de 60 de zile de la intrarea în vigoare a legii. Ministrul Florin Manole a declarat că reorganizarea are ca scop reducerea birocrației și înjumătățirea numărului funcțiilor de conducere.
