Ministerul Culturii a relansat concursul pentru postul de manager al Teatrului Național „I.L. Caragiale” din București, stabilind termenul de depunere a candidaturilor pentru data de 5 martie 2026. Decizia vine după un blocaj administrativ de durată, cauzat de eșecul tentativei anterioare de a numi un nou director, care s-a soldat cu respingerea tuturor candidaților înscriși. În total, niciunul dintre cei avuți în vedere nu a reușit să treacă de faza de analiză a proiectelor de management, iar procesul a fost reluat pentru a găsi un candidat potrivit de această dată.
Importanța acestui post nu se limitează doar la conducerea principalului teatru din țară, ci reflectă și miza financiară uriașă legată de bugetul instituției. În 2025, TNB a avut un buget total de 72,3 milioane de lei, aproximativ 14 milioane de euro, din care 80% era subvenție de la stat. O sumă considerabilă, poate cel mai bine reprezentată de aproape 9 milioane de euro exclusiv pentru salarii și sporuri, în timp ce restul ar trebui să acopere proiecte artistice, reparații sau modernizări ale infrastructurii.
Procedura de selecție impune condiții stricte, menite să asigure o conducere cu experiență vastă în domeniu. Ministerul solicită candidaților minimum zece ani de vechime în managementul instituțiilor culturale, precum și studii superioare în domeniu. O excepție este adusă celor care dețin un master în „Management cultural”, pentru care perioada de experiență poate fi redusă la cinci ani. În racord cu aceste reguli, procesul a fost reluat după ce, în decembrie 2025, comisia de evaluare a respins toate propunerile, inclusiv cele ale celor trei candidați care au ajuns până în faza de prezentare a proiectelor.
La momentul respingerii, Ada Lupu Hausvater, Alexandra Badea și Radu Popescu și-au prezentat proiectele de management, însă fără a acumula punctajul necesar pentru a avansa spre interviu. Mai mult, un al patrulea candidat, Gabriel Fătu, a fost eliminat încă din etapa preliminară pentru că dosarul său a fost respins din motive administrative. Ca urmare, Ministerul Culturii a fost obligat să lanseze o nouă procedură conform legislației în vigoare, păstrând aceleași criterii și condiții.
Pentru a acoperi golul de conducere, instituția a numit un interimar: actorul Adrian Titieni, cu un mandat limitat la 120 de zile. Titieni, cunoscut ca fost rector al Universității Naționale de Artă Teatrală și Cinematografică (UNATC), are un CV ce include și funcții de consilier la Președinție și la Guvern, precum și experiență managerială în alte teatre de prestigiu. Acest experiment de conducere temporară a stârnit însă controverse, mai ales din cauza lipsei de transparență în procesul de selecție și a secretizării proiectelor respinse, evidențiind o problemă mai amplă în modul în care se gestionează selecțiile pentru funcții publice de înalt nivel.
Calendarul noii runde de selecție, publicat de minister, prevede o perioadă de șase săptămâni pentru pregătirea candidaturilor, până pe 5 martie, urmată de analiza proiectelor în perioada 11-20 martie și, dacă va fi cazul, susținerea interviurilor pe 23 și 24 martie. Rezultatul final urmează să fie anunțat cu o zi după ultimele probe, menținând astfel o abordare birocratică extrem de strictă și transparentă în aparență, dar cu probleme de fond încă nerezolvate.
Privind spre viitor, perspectiva unui nou mandat pentru conducerea TNB depinde acum de rezultatul acestor alegeri. În timp ce această perioadă de stabilizare continuă, așteptările sunt ca, în urma noii selecții, instituția să beneficieze de o conducere consolidată, capabilă să gestioneze atât bugetul generos, cât și rolul cultural fundamental pe care teatrul îl are în peisajul național. Între timp, se consolidază și discuția despre necesitatea unui sistem mai transparent și mai responsabil în selecția conducătorilor culturali, astfel încât astfel de blocaje administrative să devină parte din istoria de acum.
