AcasaDiverse › Metodologia pentru directori de școli, în dezbatere publică:…
Diverse

Metodologia pentru directori de școli, în dezbatere publică: ce schimbări?

6 mai 2026 · 6 mai 2026
Image

Conform Agerpres: Ministerul Educației și Cercetării a lansat în consultare publică o metodologie privind organizarea și desfășurarea concursurilor pentru ocuparea funcțiilor de director și director adjunct în unitățile de învățământ preuniversitar de stat. Documentul vizează clarificarea procedurii de selecție și numire a conducătorilor de școli și este deschis dezbaterii publice, oferind posibilitatea de a aduce îmbunătățiri.

Ce prevede noua metodologie

Metodologia se aplică școlilor de stat, inclusiv unităților speciale și centrelor școlare pentru educație incluzivă. Aceasta stabilește pașii pentru organizarea concursului, dar și pentru numirea și eliberarea din funcție a directorilor și directorilor adjuncți. Cadrele didactice titulare cu minimum 5 ani vechime în învățământ pot participa la concurs. Înscrierea la concurs se va face online prin intermediul unei aplicații informatice dedicate, unde vor fi încărcate documentele necesare.

Concursul este structurat pe probe clare. Prima probă este pentru evaluarea competențelor, unde candidații vor susține un test standardizat cu 20 de itemi. Această probă este eliminatorie, însă nota obținută nu va conta în media finală. Candidații vor avea la dispoziție 60 de minute pentru a rezolva testul, iar promovarea este condiționată de obținerea notei minime 6. Proba a doua este una scrisă, menită să evalueze cunoștințele de management și legislație școlară. Aceasta constă într-un test standardizat cu 25 de itemi, iar promovarea se face cu nota minimă 7. Ambele probe pot fi contestate în termen de două ore de la afișarea rezultatelor. Subiectele vor fi elaborate de Centrul Național pentru Curriculum și Evaluare și Institutul pentru Științele Educației. Ultima probă este un interviu, care include evaluarea proiectului managerial și a planului de acțiune. Durata interviului este de maximum 45 de minute pentru fiecare candidat.

Detalii despre evaluarea candidaților

Evaluarea la interviu va include verificarea capacităților și aptitudinilor personale, a competențelor digitale și a abilităților de rezolvare a unor situații-problemă. De asemenea, se va evalua calitatea susținerii planului managerial. Nota finală la interviu va reprezenta media aritmetică a notelor acordate de membrii comisiei de evaluare.

Inspectoratele școlare au obligația de a anunța în presă și pe site-urile proprii, cu cel puțin 30 de zile înainte de prima probă de concurs, posturile de director și director adjunct vacante. Calendarul exact al desfășurării concursurilor și bibliografia aferentă vor fi stabilite printr-un ordin al ministrului Educației.

Sursa: Agerpres

1 articole alese azi