Ministrul Muncii, Florin MANOLE, a anunțat o amplă reorganizare a instituțiilor din subordine la nivel de județ, cu scopul de a reduce birocrația și de a eficientiza activitatea. Măsura prevede comasarea mai multor agenții și o reducere a numărului de directori, fără a afecta însă serviciile oferite cetățenilor.
Comasare și eficientizare în sistemul public
Potrivit declarațiilor ministrului, în fiecare județ vor fi comasate cele patru agenții majore din subordinea Ministerului Muncii: Casa de Pensii, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM), Agenția de Plăți și Inspecție Socială și Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM). Această reorganizare va duce la reducerea numărului de structuri de conducere, dar nu va afecta plata drepturilor sociale sau alte servicii oferite publicului. Procesul se va desfășura în etape, cu respectarea procedurilor legale. Ministrul a subliniat că reorganizarea nu va conduce la concedieri în rândul funcționarilor.
Combaterea muncii la negru și stimularea angajărilor
Pe lângă restructurarea administrativă, autoritățile intenționează să abordeze și problema muncii la negru, alături de stimularea angajărilor. În acest sens, sunt prevăzute investiții din fonduri europene și controale riguroase ale Inspecției Muncii. Obiectivul este de a reduce numărul de persoane care lucrează fără forme legale, prin identificarea și sancționarea angajatorilor care încalcă legea.
Ministrul a menționat un exemplu concret, vorbind despre cazul unei firme din București, unde au fost depistați 500 de angajați care nu erau înregistrați legal. Pe de altă parte, sunt în derulare proiecte pentru sprijinirea tinerilor pe piața muncii, cum este un proiect de 170 de milioane de euro destinat încurajării angajării tinerilor. Aceste măsuri vizează crearea unui echilibru între salariați și pensionari.
Impactul asupra pieței muncii
Prin aceste măsuri, guvernul dorește să îmbunătățească piața muncii și să asigure un echilibru între angajați și pensionari. Controalele riguroase și măsurile de sprijinire a angajărilor, alături de eficientizarea instituțiilor, au ca scop un sistem mai transparent și mai funcțional.
