Premierul Ilie Bolojan coordonează discuțiile privind o nouă lege a salarizării, cu scopul de a corecta dezechilibrele existente în sectorul public. Comisia Europeană monitorizează îndeaproape evoluția proiectului, solicitând o implementare clară și coerentă. Proiectul prevede, deocamdată, o intrare în vigoare din 2027.
Discuții aprinse despre calendar și structura grilei
Primele consultări au avut loc miercuri, sub conducerea premierului Ilie Bolojan și a viceprim-miniștrilor. Discuțiile vor continua la nivel tehnic cu Ministerul Finanțelor. Oficialii europeni au cerut ca legea să intre în vigoare de la 1 ianuarie 2027 și să nu fie aplicată etapizat. Guvernul analizează diverse scenarii privind structura grilei de salarizare. Consultări cu fiecare minister sunt programate începând de săptămâna viitoare.
Florin Manole, ministrul Muncii, a precizat că lucrările sunt avansate, cu sprijinul experților internaționali. Acesta a declarat că se dorește o formulă similară cu legea actuală, în care președintele să aibă cel mai mare salariu. O variantă analizată presupune o grilă de salarizare de la 1 la 8. Ministrul a subliniat că referința nu va fi salariul minim, ci un indice comparabil cu acesta, pentru a decupla legea de eventualele creșteri ale salariului minim.
Premierul Ilie Bolojan a avertizat că o aplicare imediată a legii ar fi dificilă, din cauza dezechilibrelor acumulate în timp. „Unii și-au inclus sporurile în salarii, unii și-au adăugat sporurile peste salarii și deci e o situație foarte diversă”, a explicat acesta. Bolojan a subliniat importanța unei abordări serioase pentru a reașeza structura de cheltuieli a statului, astfel încât să atragă oameni valoroși și să fie sustenabilă.
Rezerve din partea PSD și posibile amânări
Liderul PSD, Sorin Grindeanu, și-a exprimat rezervele privind adoptarea rapidă a legii. Acesta a menționat că proiectul este un jalon important în cadrul PNRR, dar s-a arătat sceptic că legea va fi finalizată până la finalizarea programului. Grindeanu a reamintit dificultățile întâmpinate în 2017, la ultima adoptare a unei astfel de legi, subliniind impactul bugetar considerabil.
Ministrul Muncii a confirmat că grila de salarizare va avea o structură similară cu cea existentă, dar cu o abordare diferită în ceea ce privește referențialul. Formula finală va fi stabilită după consultările cu fiecare minister și după evaluarea impactului bugetar.
Sursa: România TV
