Conform Digi24: Kelemen Hunor, președintele UDMR, a criticat vehement noua lege a salarizării, considerând că România nu trebuie să adopte un act normativ doar pentru a satisface cerințele Comisiei Europene. El a subliniat că țara are nevoie de un sistem predictibil și echitabil, nu de o lege imperfectă adoptată sub presiunea termenului-limită.
Pierderea a 770 de milioane de euro din fondurile PNRR este o lovitură serioasă pentru România, dar, pe termen lung, Kelemen Hunor consideră că consecințele unui proiect de lege prost ar fi putut fi mult mai grave. Adoptarea unei legi necorespunzătoare, chiar și cu costuri financiare imediate, ar fi stabilit venituri inechitabile pentru angajații din sectorul public pentru anii următori, punând unii dintre ei într-o situație dezavantajoasă.
Inechități și dezechilibre în sistemul public
Kelemen Hunor a atras atenția asupra necesității corectării inechităților și dezechilibrelor acumulate în sectorul public în ultimii ani. Potrivit liderului UDMR, România are nevoie de un sistem mai echitabil, care să ofere profesioniștilor din domenii precum educație, sănătate, asistență socială sau cultură o perspectivă profesională predictibilă și un trai decent.
UDMR susține că venitul actual al angajaților din sectorul public nu trebuie diminuat prin noua lege. În timp ce majorările pentru salariile foarte mari pot aștepta, cele mai mici ar trebui ajustate consistent, iar inechitățile trebuie remediate. Totuși, proiectul actual nu îndeplinește aceste condiții, lăsând probleme nerezolvate în sectoare cheie.
Proiectul, respins de sindicate și specialiști
Varianta recentă a proiectului de lege a salarizării a fost respinsă de specialiști din educație, sănătate și asistență socială, precum și de sindicatele reprezentative din aceste domenii. Kelemen Hunor a criticat modul în care proiectul a fost prezentat, partidele primind forma finală abia în ultimul moment. Adoptarea unei legi care poate influența veniturile a sute de mii de oameni și viitorul unor profesii întregi nu poate fi făcută în grabă, sub presiunea unui termen-limită.
Continuarea negocierilor pentru o lege mai bună
Nerespectarea termenului de la sfârșitul lunii august implică riscul pierderii a aproximativ 770 de milioane de euro din PNRR. Cu toate acestea, Kelemen Hunor reiterează faptul că România nu trebuie să adopte o lege doar pentru a primi aprobarea Comisiei Europene, ci o lege echitabilă pentru toți angajații din sectorul public și care să creeze un sistem predictibil.
UDMR rămâne interesat de adoptarea unei noi legi a salarizării, care să corecteze inechitățile, să facă profesiile mai predictibile și mai atractive, fără a reduce veniturile actuale ale angajaților. Kelemen Hunor a subliniat importanța continuării negocierilor și a unui dialog real cu sectoarele vizate și reprezentanții angajaților, considerând că o variantă mai bună trebuie să ajungă în Parlament încă în acest an.
Sursa: Digi24
