Conform Descopera: Germania se confruntă cu o creștere a șomajului, cu peste trei milioane de persoane fără un loc de muncă, o premieră în ultimii 15 ani. Această evoluție marchează o schimbare semnificativă pentru una dintre cele mai puternice piețe ale muncii din zona euro, potrivit raportărilor din Financial Times. Odată cu stagnarea economică și declinul industrial, declanșate parțial de concurența chineză, apar semne de înghețare a angajărilor.
Declinul economic și impactul asupra pieței muncii
Timp de aproape două decenii, Germania s-a distins prin forța pieței sale de muncă, stimulată de exporturile de mașini și utilaje către țări precum China. Fluxul de muncitori calificați din alte state membre UE a contribuit, de asemenea, la creșterea economică. Reformele din anii 2000, menite să faciliteze reintegrarea în câmpul muncii, au amplificat ocuparea forței de muncă. Economiștii au avertizat asupra unei potențiale lipse de forță de muncă, anticipând o creștere constantă a ocupării.
Acum, Germania resimte o creștere a șomajului. Holger Schäfer, expert în piața muncii la Institutul Economic German (IW), a declarat că „«deceniul de AUR» din 2009 până în 2019… s-a încheiat.” Numărul șomerilor a depășit trei milioane în aprilie, un prag sensibil politic. Bernd Fitzenberger, directorul Institutului pentru Cercetarea Ocupării Forței de Muncă (IAB), a exprimat îngrijorarea față de posibilitatea unei „spirale descendente”, afectând sistemul de securitate socială.
Măsuri de răspuns și perspective sumbre
Cancelarul Friedrich Merz a recunoscut nevoia de reforme economice, subliniind că modelul actual al statului social nu mai este sustenabil. Cu sondaje ce indică sprijinul pentru partidele populiste, guvernul se confruntă cu presiuni politice. Merz intenționează să relanseze economia prin investiții în infrastructură și apărare, deși impactul războiului din Iran amplifică incertitudinea.
Directorul macroeconomic global al ING, Carsten Brzeski, a menționat că, „Impactul întârziat al crizei economice se resimte acum și pe piața muncii”. El anticipează o creștere suplimentară a șomajului cu până la 300.000 de persoane în acest an. Companiile, inclusiv Volkswagen și Bosch, au anunțat reduceri masive de personal. În loc de concedieri directe, companiile optează pentru încetarea voluntară a contractelor, restricționarea angajărilor și stimularea pensionării anticipate.
Viitorul pieței muncii germane
Fitzenberger a remarcat că oportunitățile de angajare au scăzut dramatic. De la invazia Ucrainei, numărul locurilor de muncă vacante s-a redus cu 26%. Torsten Henzelmann, director general pentru Europa Centrală la Roland Berger, a observat că mulți tineri calificați se confruntă cu dificultăți în găsirea unui loc de muncă.
Rata șomajului în Germania, deși sub media europeană și sub nivelurile din 2005, a crescut. Numărul șomerilor a crescut cu un sfert în ultimii patru ani.
Sursa: Descopera
