Piața muncii din România a arătat semne de reziliență în primul trimestru al anului 2026, chiar dacă numărul total de joburi nou create a înregistrat o ușoară scădere față de anul precedent. Datele relevă un peisaj în schimbare, cu anumite sectoare care se dezvoltă, în timp ce altele se confruntă cu provocări. În același timp, interesul pentru angajare rămâne ridicat, cu un număr mare de aplicări.nn
Domeniile cu cea mai mare dinamică și schimbări în topul angajatorilor
Aproximativ 58.000 de locuri de muncă au fost scoase la concurs în primele trei luni ale anului, prin intermediul platformei eJobs, la care se adaugă alte 10.000 de poziții listate pe iajob.ro. În același timp, numărul total de aplicări a atins impresionanta cifră de 3,7 milioane. Sectoarele cu cea mai mare dinamică în recrutare au fost retailul, serviciile și industria alimentară, fiecare dintre acestea afișând un număr semnificativ de posturi vacante.nn
Surpriza vine din sectorul financiar-bancar, care a urcat pe lista principalilor angajatori. În contrast direct, domenii precum IT, producție și call-center/BPO au înregistrat scăderi. Bucureștiul rămâne principalul centru de angajare, urmat acum de Brașov, care a crescut cu 28% în ceea ce privește numărul de joburi disponibile, depășind Cluj-Napoca. Orașe precum Iași, Timișoara, Ploiești și Constanța continuă să ofere oportunități, în timp ce județele mai mici rămân în urma clasamentului.nn
Concentrarea pe joburile entry-level și creșterea celor part-time
Majoritatea locurilor de muncă disponibile se adresează candidaților cu experiență redusă sau entry-level, reflectat în numărul mare de posturi pentru poziții precum lucrător comercial, șofer, curier sau manipulant marfă. În același timp, se observă o cerere mai redusă pentru specialiști și manageri, pe fondul unei fluctuații mai scăzute în aceste categorii. Un trend în creștere îl reprezintă joburile part-time. În primul trimestru au fost disponibile peste 13.000 de astfel de poziții, cu 8% mai multe decât în aceeași perioadă a anului precedent. Cele mai multe oportunități part-time sunt în servicii, turism, retail și sectorul financiar-bancar.nn
Interesul candidaților pentru angajare a crescut, numărul aplicărilor fiind cu 24% mai mare față de anul precedent. Căutătorii de joburi cei mai activi sunt tinerii cu vârste între 18 și 25 de ani, în ciuda ratei ridicate a șomajului în rândul tinerilor din Uniunea Europeană. Pe platforma eJobs sunt disponibile în prezent aproximativ 18.000 de locuri de muncă, iar pe iajob.ro peste 3.000, reflectând o piață a muncii care rămâne activă, dar cu anumite segmente care impun o abordare prudentă.
Sursa: Mediafax
