Snapchat concediază masiv: Inteligența artificială, noul inamic al angajaților
Compania Snap, cea care deține populara aplicație Snapchat, a anunțat o serie de concedieri masive. Motivul invocat de conducerea companiei este dezvoltarea accelerată a inteligenței artificiale și schimbările pe care aceasta le aduce în modul de lucru. Aproximativ 1.000 de angajați vor fi afectați, reprezentând 16% din personalul total.
Un „moment critic” pentru Snapchat
Directorul general al Snap, Evan Spiegel, a transmis angajaților săi că firma traversează un „moment critic”. Compania vizează o restructurare pentru a adopta un model mai eficient. Instrumentele de inteligență artificială (AI) vor prelua o parte din activități. Scopul este diminuarea costurilor anuale cu 500 de milioane de dolari.
Decizia de concediere reprezintă cel puțin al treilea val major de reduceri de personal la Snap din 2022. Prima restructurare majoră a afectat atunci 20% din angajați. Spiegel a explicat că angajații care rămân în companie vor utiliza instrumente de AI pentru a „reduce munca repetitivă și a crește viteza de execuție”. Echipe mici au făcut deja asta în ultimele luni.
„O schimbare de această amploare și într-un ritm atât de rapid nu este niciodată ușoară și nu va fi lipsită de dificultăți”, a adăugat Spiegel în mesajul către angajați.
Presiuni externe și un nou model de business
Investitorul activist Irenic Capital Management a achiziționat o participație în Snap. Acesta a transmis într-o scrisoare publică că este „ciudat” faptul că firma este încă neprofitabilă după 15 ani de activitate și sute de milioane de utilizatori lunari. Irenic a subliniat că un investitor care ar fi plasat un dolar în Snap la listarea din 2017 ar avea astăzi o participație evaluată la doar 23 de cenți.
„Snap are nevoie de un nou mod de lucru, mai rapid și mai eficient, în timp ce se orientează către o creștere profitabilă”, a scris Spiegel în mesajul către angajați. Acesta este valabil, se pare, pentru multe companii din domeniul tehnologiei.
Tendințe în industria tech și viitoare concedieri
Explicația lui Spiegel este similară cu cea oferită de alți directori din industria tech. Aceștia invocă dezvoltarea accelerată a inteligenței artificiale pentru a justifica reducerile de personal. Companii precum Amazon, Meta, Block, Pinterest și Atlassian au concediat, cumulat, câteva mii de angajați de la începutul anului.
Directorii acestor companii au menționat că utilizarea tot mai extinsă a AI reduce nevoia de personal. Ei argumentează și că investițiile de sute de miliarde de dolari în această tehnologie impun reducerea costurilor în alte zone. Jack Dorsey, CEO al Block și fost lider al Twitter, declara la finalul lunii februarie că ascensiunea instrumentelor de inteligență artificială „schimbă fundamental ce înseamnă să construiești și să conduci o companie”.
El a avertizat, de asemenea, că industria ar trebui să se aștepte la noi concedieri în „majoritatea companiilor” în următorul an.
Sursa: Digi24
