Primarul Ciprian Ciucu vrea să lase o moștenire administrativă, concentrându-se pe pregătirea unei noi generații de politicieni. Edilul Sectorului 6 a subliniat importanța continuității și a impactului pe termen lung al deciziilor luate în timpul mandatului său.
Prioritatea: O generație de politicieni competenți
„Nu o să mai am niciun fel de treabă după ce plec, dar trebuie să mă asigur că las ceva în urmă”, a declarat Ciprian Ciucu. Acesta a evidențiat dorința de a construi un sistem administrativ solid, bazat pe competență și integritate. Viziunea sa include pregătirea unor tineri politicieni capabili să preia și să dezvolte proiectele începute.
Ciucu consideră că este crucial ca succesorii să fie pregătiți să gestioneze responsabilitățile administrative. „Trebuie să te intereseze cine vine după tine. Ești responsabil și pentru ce se întâmplă ulterior”, a adăugat acesta. Primarul a amintit că a aplicat același principiu și în mandatul de la Sectorul 6, punând accent pe importanța lăsării unei structuri funcționale.
Accent pe continuitate și efect pe termen lung
Miza principală, potrivit lui Ciprian Ciucu, este continuitatea și impactul pe termen lung al proiectelor. El dorește ca deciziile luate să aibă efecte pozitive nu doar pe durata mandatului său, ci și în viitor. Această abordare vizează consolidarea instituțiilor și asigurarea unei administrări eficiente, indiferent de schimbările politice. Primarul a subliniat importanța unei strategii care să depășească limitele unui singur mandat.
Moștenirea administrativă ca țel
Obiectivul lui Ciucu este de a crea un model administrativ durabil. Edilul a subliniat că dorește să asigure o tranziție lină și eficientă, garantând că proiectele în curs vor continua să fie implementate. „Să ai un efect pe termen lung, nu doar pe durata mandatului tău”, a concluzionat acesta.
Sursa: Mediafax
