Garda de noapte din spitalele publice românești plătită la nivelul salariului din 2018
Garda de noapte efectuată de medicii din spitalele publice din România este plătită la nivelul salariului din anul 2018, chiar dacă salariile medicilor au crescut considerabil în ultimii ani. Problema a fost identificată deoarece legislația muncii nu a fost actualizată pentru a modifica formula de calcul a tarifului orar pentru gărzile efectuate în mod part-time. Ca rezultat, medicii membri ai personalului spitalicesc primesc aceleași sume pentru gărzile de noapte ca acum cinci ani, ceea ce ridică semne de întrebare privind echitatea și corectitudinea sistemului de remunerare.
Rezultatul concret al acestei situații este acela că, în cazul unui medic primar, cu salariu de bază în creștere față de anii precedenți, tariful pentru garda de noapte nu s-a modificat. De exemplu, dacă salariul de bază al unui medic a crescut cu peste 50% între 2018 și 2023, plata pentru garda de noapte a rămas la același nivel, ceea ce poate duce la o situație contraproductivă și nesatisfăcătoare pentru personalul medical implicat.
Legislația actuală nu ține cont de aceste creșteri salariale, motiv pentru care tarifele stabilite pentru gărzile în sistem part-time nu au fost ajustate corespunzător. Astfel, medicii care lucrează în condiții de part-time, inclusiv cei care efectuează gărzi de noapte, primesc aceleași sume ca și în anul 2018, indiferent de majorările salariale din ultimii ani. Această situație nu doar că afectează motivarea personalului medical, ci pune și în discuție sustenabilitatea și echitatea sistemului de salarizare din sănătate.
Impactul asupra medicilor și sistemului medical
Medicii primari și specialiști care fac gărzi de noapte în sectoarele publice sunt cei mai afectați de această legislație depășită. În special, medicii cu salarii mai mari, care ar trebui să beneficieze de o remunerație mai echitabilă pentru orele suplimentare, primesc în continuare un tarif fix, calculat în funcție de salariul din 2018. Aceasta duce la unele situații în care un medic cu salariu de peste 20.000 de lei lunar nu vede o diferență privind plata pentru garda de noapte față de un coleg cu salariu mult mai mic.
Astfel, există riscul ca medicii să fie descurajați să presteze gărzi suplimentare sau să lucreze în condiții mai solicitante, ceea ce poate afecta calitatea serviciilor medicale oferite pacienților. În plus, această diferență de remunerare poate crea un climat de nemulțumire și de inegalitate în rândul personalului medical, mai ales în contextul creșterii generale a salariilor din domeniu.
Reprezentanții federațiilor sindicale din sănătate avertizează asupra acestei probleme, solicitând actualizarea legii astfel încât tarifele pentru gărzi să fie adaptate la creșterile salariale recente. În același timp, se pune semnul întrebării modul în care sunt stabilite și aplicate normele de salarizare în sectorul public de sănătate.
Situația legală și perspectivele de rezolvare
Momentan, legislația din domeniul muncii nu a fost modificată pentru a reflecta aceste schimbări salariale, iar formula de calcul pentru tarifele orare pentru gărzi în regim part-time rămâne neschimbată de peste cinci ani. Aceasta înseamnă că, indiferent de creșterile salariale ale personalului medical, valoarea plății pentru garda de noapte rămâne fixată conform unei formule vechi.
Astfel, Ministerul Sănătății și Departamentul pentru politici salariale din Ministerul Muncii urmează să analizeze această situație. Deocamdată, nu există un calendar clar pentru modificări legislative sau pentru recalcularea tarifelor, ceea ce menține incertitudinea în rândul medicilor și al conducerii spitalelor.
O soluție pe termen mediu ar putea fi recalcularea tarifelor în funcție de salariile actuale ale medicilor, pentru a asigura o remunerare corectă pentru toate categoriile de personal implicate în gărzi. De asemenea, se discută posibilitatea introducerii unor norme speciale care să reglementeze acest aspect, astfel încât plata pentru garda de noapte să reflecte realitatea economică și să motiveze personalul medical.
La începutul lunii februarie 2023, Ministerul Sănătății a anunțat că va analiza aceste aspecte pentru a elimina discrepanțele din sistemul de salarizare. În același timp, sindicatele din domeniul sănătății cer intervenții rapide pentru a corecta această inechitate și pentru a asigura o remunerație echitabilă pentru munca de noapte a medicilor din sistemul public.
