Conform Digi24: Salariații BRD Groupe Societe Generale, reprezentați de Sindicatul IMPACT, vor intra în grevă de avertisment joi, 13 august 2026, între orele 15:00 și 17:00. Decizia vine ca urmare a respingerii ofertei băncii pentru noul Contract Colectiv de Muncă, peste 95% dintre angajații consultați nefiind de acord cu propunerile primite. Sindicatul susține că angajații nu solicită drepturi exagerate, ci păstrarea beneficiilor existente și ajustări punctuale, în special pentru colegii cu venituri mai mici.
Revendicări și nemulțumiri salariale
Principalele puncte de dispută se referă la menținerea protecțiilor privind salariile compensatorii în caz de concediere, păstrarea unei compensații reale în caz de încetare a contractului pentru necorespundere profesională și menținerea voucherelor de vacanță la nivelul stabilit inițial pentru anul curent. De asemenea, salariații cer creșterea valorii tichetelor de masă, majorarea salariilor mai mici de 6.500 lei brut, menținerea și actualizarea decontării transportului, majorarea contribuției băncii la Pilonul 3 de pensii și păstrarea protecțiilor privind pauza de masă în unitățile cu personal redus. Sindicatul subliniază că aceste cereri nu reprezintă solicitări exorbitante, ci ajustări rezonabile, necesare în contextul actual.
Banca raportează profit, dar reduce personalul
IMPACT invocă rezultatele financiare solide raportate de BRD pentru primul semestru al anului 2026, menționând un profit net de 784 milioane lei. În același timp, documentele financiare indică o reducere semnificativă a numărului de angajați, de la 4.965 la sfârșitul anului 2025 la 4.641 la jumătatea anului 2026, reprezentând o scădere de 324 de persoane în șase luni. Cheltuielile cu personalul au scăzut cu 8,3% în același interval. Banca justifică aceste reduceri prin optimizarea modelului operațional și eficientizarea organizațională, însă sindicatul consideră că acestea se traduc prin creșterea volumului de muncă și a presiunii asupra angajaților rămași.
Ținte comerciale ridicate, rezultate sub așteptări pentru mulți angajați
Sindicatul atrage atenția asupra nivelului extrem de ridicat al țintelor comerciale, care accentuează tensiunea din organizație. O estimare internă arată că peste 80% din personalul din vânzări retail nu atinge nivelul minim de target, în condițiile în care banca înregistrează profituri mari. Această discrepanță sugerează că problemele ar putea proveni din modul în care sunt stabilite obiectivele și evaluate rezultatele, nu din performanța individuală a angajaților. Greva de avertisment nu este îndreptată împotriva clienților băncii.
Greva de avertisment de două ore este considerată un semnal că presiunea asupra salariaților a atins un nivel care nu mai poate fi ignorat. Sindicatul IMPACT se declară deschis dialogului pentru identificarea unei soluții negociate. Greva poate fi evitată dacă BRD își modifică oferta pentru a răspunde cerințelor salariaților, propunere care a fost respinsă masiv la consultarea organizată de sindicat.
Sursa: Digi24
