Sistemul de sănătate din România rămâne subfinanțat, în ciuda creșterii bugetelor în ultimii șapte ani. Deși fondurile alocate au fost dublate, realitatea din teren arată că problemele structurale persistă, iar risipa continuă să fie o cauză majoră a dezechilibrelor financiare. Dincolo de sumele injectate, eficiența alimentării cu fonduri a sistemului medical pare a fi îngreunată de practici ineficiente și de costuri nejustificate. În contextul în care criza sănătății a devenit o prioritate națională, autoritățile încearcă să identifice și să corecteze aceste dezechilibre pentru a asigura o alocare mai eficientă a resurselor publice.
Sumbra realitate a subfinanțării și risipa de fonduri
De la începutul anului, Ministerul Finanțelor a făcut demersuri pentru o evaluare a fondurilor publice dedicate sănătății, constatând că, deși sumele bugetate s-au dublat comparativ cu acum șapte ani, sistemul nu și-a atins încă obiectivele. Esențialul din aceste analize relevă că și procentul de subfinanțare rămâne semnificativ, ceea ce duce la probleme acute de disponibilitate a serviciilor medicale și la suprasolicitarea personalului medical.
Unul dintre cele mai mari obstacole identificate de specialiști este risipa de resurse, inclusiv în gestionarea salariilor angajaților din sistemul public de sănătate. În cadrul unei conferințe, Attila György, subsecretar de stat în Ministerul Finanțelor, a explicat că „există multă risipă în sistem” și a dat ca exemplu plățile uriașe pe comisioanele bancare aferente salariilor. Șeful de departament a dezvăluit că au existat zile în care au fost plătite până la 80.000 de euro doar pentru aceste comisioane, un cost considerat excesiv și nesustenabil pentru sistemul public de sănătate, dar mai ales o pierdere de resurse în condițiile în care bugetele sunt deja limitate.
De ce persistă risipa în sistemul de sănătate?
Deși se fac eforturi pentru digitalizarea și modernizarea proceselor administrative, o parte semnificativă a costurilor continue să fie irosită pe proceduri și infrastructură învechite sau redundantă. Potrivit experților în sănătate publică, una dintre cauze este și gestionarea deficitară a fondurilor după alocare, precum și dificultățile în monitorizarea și controlul cheltuielilor în timp real.
În plus, complexitatea sistemului administrativ și fragmentarea responsabilităților între diferite instituții impiedică implementarea unor soluții integrate și eficiente. Acest fapt, combinat cu rezistența la schimbare și cu lipsa de experiență în gestionarea resurselor publice, a menținut provocările legate de risipa de fonduri, în ciuda creșterilor bugetare.
Noi perspective și pași următori
Autoritățile anunță că vor intensifica controalele și vor adopta măsuri pentru reducerea costurilor inutile. Digitalizarea sistemului, implementarea unor modele de management bazate pe performanță și transparență, precum și consolidarea instituțiilor de control, sunt câteva dintre prioritate pentru următoarea perioadă.
Pe fondul acestei situații, România caută soluții durabile pentru a valorifica la maximum fondurile alocate sistemului de sănătate, făcând un pas spre un sistem mai responsabil și mai eficient. În timp ce unele reforme sunt încă în faza de conceptualizare, ultimele declarații ale oficialilor indică angajamentul de a reduce risipa și de a redresa dezechilibrele financiare, într-un efort concertat de a asigura servicii medicale de calitate pentru populație.
