Criza angajărilor și salariilor: anul stagnării în economia românească
Economia românească traversează o perioadă de încetinire profundă, marcata de stagnarea companiilor, lipsa majorărilor de salarii și dificultățile în recrutare. În condițiile în care creșterile economice de altădată par a fi doar o amintire, angajații și mediul de business așteaptă cu răbdare o infuzie de optimism, oficialii fiind tot mai precauți în privința relansării salariilor.
Investițiile și creșterea economică, în stand-by
Anul 2023 a fost definit atât de incertitudine, cât și de un refuz aparent al consumatorilor și companiilor de a se angaja în achiziții și investiții majore. Pe fondul crizelor globale și al creșterii costurilor la energie și materii prime, firmele din România se confruntă cu dificultăți de adaptare. În plus, mediul legislativ și incertitudinile fiscale au amplificat reticența la investiții, ceea ce a dus la o stagnare generalizată a businessurilor.
„Economia nu mai crește, iar salariile nu evoluează de mai bine de un an. Este o situație în care nici angajații nu mai pot spera la măriri, iar angajatorii sunt prudenți în privința recrutărilor”, afirmă un analist de piață. În condițiile în care firmele evită majorările salariale, chiar dacă economia pare să își fi încetinit avansul, mulți salariați se resimt, fiind conștienți că potențialul lor de câștig rămâne blocat.
Recrutări aproape inexistent și salarii înghețate
Potrivit datelor recente, odată cu încetinirea activității economice, recrutările în majoritatea sectoarelor au fost suspendate sau au scăzut semnificativ. Mulți angajați deja în funcție se bucură de o stabilitate fragilă, dar și de salarii nepremise de ani de zile. În absența unei schimbări de paradigmă, mii de lucrători se arată nemulțumiți, însă nu au alternative pentru a-și îmbunătăți statutul material.
„Când și dacă economia va reveni la o creștere sănătoasă, primele beneficii vor fi resimțite în salarii. Dar, momentan, totul stă pe loc”, afirmă specialiștii din domeniu. În plus, angajatorii prudenți preferă să păstreze costurile în frâu, evitând majorările de salarii care ar putea duce la o presiune suplimentară asupra bugetelor companiei.
Așteptarea unui semnal pentru relansare
Reprezentanții mediului de afaceri și cei ai sindicatelor așteaptă semnale clare din partea autorităților pentru reluarea creșterii salariilor. În această direcție, discuțiile privind creșterea salariului minim sau alte măsuri de stimulare sunt îngreunate de lipsa unei perspective economice solide.
„Primele măriri de salariu vor veni acolo unde vom simți un aer de relansare economică, iar semnalele pozitive vin rareori în această perioadă. Totuși, suntem în așteptarea unor decizii care să ne dea încredere că nu totul este pierdut”, explică un lider sindical.
Perspectivele pentru economie și forța de muncă în 2023
Dincolo de blocaj, experții nu exclud posibilitatea ca, odată cu îmbunătățirea condițiilor externe și interne, economia națională să revină pe un butoi de creștere. Totuși, în acest moment, perspectivele nu indică foarte clar un punct de reviriment.
În timp ce companiile se pregătesc pentru un scenariu de relansare, angajații rămân în stand-by, așteptând, de cele mai multe ori în zadar, o creștere a salariilor sau un semnal oficial de redresare. În lipsa acestora, economia națională rămâne în impas, cu toate că multi specialiști speră ca, odată cu revenirea stabilității, să vină și momentul în care angajații vor resimți din nou un plus în venituri.
