AcasaSocietate › Angajații din România, la 4 zile de muncă:…
Societate

Angajații din România, la 4 zile de muncă: Ce se schimbă la salarii

17 aprilie 2026 · 1 ore
Angajații din România, la 4 zile de muncă: Ce se schimbă la salarii

STB, în pragul redresării financiare: Angajații administrativi, vizați de măsuri de austeritate

Societatea de Transport București (STB) se confruntă cu dificultăți financiare semnificative, acumulând datorii de aproximativ 1,6 miliarde de lei. Pentru a stabiliza situația, conducerea companiei a anunțat un plan amplu de redresare. Acesta include măsuri care vor afecta în mod direct angajații, precum și restructurări la nivelul conducerii.

Reducerea programului de lucru și impactul financiar

Una dintre principalele măsuri vizează personalul administrativ, care va trece la un program de lucru de patru zile pe săptămână. Această schimbare va implica, însă, o reducere proporțională a salariilor. Deși ziua liberă suplimentară ar putea fi percepută ca un beneficiu, impactul financiar asupra angajaților ar putea fi considerabil.

Planul de reorganizare prevede, de asemenea, reducerea cu cel puțin 30% a funcțiilor de conducere. Numărul directorilor va fi diminuat cu până la 50%, iar angajările vor fi înghețate pe o perioadă nedeterminată. Conducerea STB susține că aceste măsuri sunt necesare pentru a reduce costurile administrative și a eficientiza activitatea companiei.

Obiectivele și perspectivele conducerii

Andrei Dinculescu-Bighea, directorul general al STB, a declarat că aceste măsuri sunt indispensabile pentru stabilizarea financiară a companiei. Planul are ca scopuri principale reducerea cheltuielilor, creșterea veniturilor și menținerea funcționării transportului public fără întreruperi.

„Măsurile propuse urmăresc reducerea cheltuielilor, creșterea veniturilor și consolidarea sustenabilității financiare, fără întreruperea serviciului public de transport. STB se confruntă cu un deficit de lichidități, cu obligații fiscale foarte mari, de 1,6 miliarde de lei, care pun presiune pe bugetul local,” a precizat Andrei Dinculescu-Bighea.

Conducerea STB subliniază că aceste decizii au fost luate după o analiză amănunțită și numeroase discuții. Scopul este de a proteja locurile de muncă pe termen lung și de a asigura un transport public funcțional și accesibil pentru locuitorii din București.

Consultări și viitorul STB

Implementarea acestui plan de redresare se va face cu consultarea partenerilor sociali și în conformitate cu cadrul legal. Directorul general a subliniat importanța implicării tuturor angajaților în procesul de modernizare și eficientizare a companiei.

Măsurile anunțate reprezintă o încercare de a stabiliza STB și de a crea o bază sustenabilă pentru viitor. În următoarele luni, se vor concretiza pașii de implementare a acestui plan ambițios, cu scopul de a asigura funcționarea eficientă a transportului public în București.

570 articole alese azi