Amenzi uriașe pentru angajatori: Peste 7 milioane de lei, din cauza muncii la negru
Inspecția Muncii a aplicat amenzi în valoare de peste șapte milioane de lei, în urma controalelor efectuate în perioada 30 martie – 03 aprilie 2026. Sancțiunile au vizat, în principal, firmele care au încălcat prevederile legale privind relațiile de muncă.
Muncă nedeclarată, principala problemă
Una dintre cele mai grave nereguli constatate de inspectorii de muncă a fost munca nedeclarată. Aproape 500 de persoane au fost depistate lucrând fără forme legale. Această practică, cunoscută și sub numele de „muncă la negru”, privează statul de venituri și, totodată, îi lasă pe angajați fără protecție socială.
Printre consecințele muncii nedeclarate se numără lipsa contribuțiilor la asigurările sociale de sănătate și pensii, dar și riscul de a nu beneficia de despăgubiri în caz de accidente de muncă. Inspectorii de muncă au efectuat controale ample în diverse domenii de activitate, pentru a identifica și sancționa angajatorii care nu respectă legislația în vigoare.
Nereguli frecvente în diverse domenii
Pe lângă munca la negru, Inspecția Muncii a descoperit și alte nereguli. Printre acestea se numără nerespectarea prevederilor legale privind timpul de lucru, acordarea de sporuri și salarii, precum și lipsa dotărilor de protecție a muncii în unele cazuri. Aceste deficiențe pot afecta grav sănătatea și securitatea angajaților.
Inspectorii au acordat o atenție deosebită verificării documentelor, contractelor de muncă și a modului în care angajatorii respectă drepturile angajaților. Verificările au scos la iveală și deficiențe în ceea ce privește respectarea normelor de igienă și securitate în muncă.
Măsuri de prevenire și control
Inspecția Muncii a demarat o serie de măsuri pentru a preveni și combate munca nedeclarată și alte nereguli. Controalele vor continua în perioada următoare, cu accent pe domenii de activitate cu risc ridicat de încălcare a legislației.
Autoritățile subliniază importanța respectării prevederilor legale privind relațiile de muncă, atât pentru angajatori, cât și pentru angajați. Orice persoană care constată nereguli poate sesiza Inspecția Muncii, pentru a lua măsurile necesare.
În perioada verificărilor, echipele Inspecției Muncii au efectuat controale în diverse județe, cu scopul de a asigura respectarea drepturilor angajaților și de a reduce munca nedeclarată.
