Retailerul olandez Action continuă expansiunea pe piața din România, unde recent a deschis mai multe magazine și recrutează activ pentru diverse poziții, inclusiv cele de management. După debutul pe plan local în februarie 2025, compania are în plan să-și consolideze prezența în țară, oferind oportunități de angajare în diferite orașe.
Cariere în retail: Posturi de conducere și suport administrativ pentru români
Pentru deficientul postului de manager de magazin în București, Action caută candidați cu cel puțin trei ani de experiență în coordonare, preferabil în domeniul retail. Potrivit informării oficiale, angajatorul dorește persoane orientate spre soluții și excellence în relația cu clienții. Este nevoie, de asemenea, ca aceștia să dețină cel puțin diplomă de liceu, să fie comunicați fluent în limba engleză și dispuși să lucreze în ture, inclusiv în weekenduri. Ca recompensă, salariile nete oferite sunt cuprinse între 5.900 și 6.500 de lei lunar, în funcție de experiență și responsabilități.
Pe lângă pozițiile de conducere, compania recrutează pentru roluri de suport administrativ, precum Payroll Support Administrator, cu salarii între 4.500 și 5.000 de lei net pe lună. Candidații pentru aceste poziții trebuie să aibă minimum doi ani experiență în domeniu, cunoștințe avansate de limba engleză și abilități solide de utilizare a suitei Office. În plus, pe lista de posturi disponibile se regăsește și ocuparea unui rol de Payroll Expert,cu salarii între 7.500 și 9.000 de lei net lunar, un semn clar al intenției retailerului de a-și dezvolta și perfecționa echipele administrative.
O nouă prezență în orașul Orăştie şi pachetul de beneficii
Un punct de interes pentru cei aflați în căutarea unui nou loc de muncă în retail este deschiderea unui magazin în Orăştie, unde deocamdată compania recrutează pentru poziția de manager adjunct. Acest pas face parte din strategia de dezvoltare a Action în România, având în vedere că rețeaua cuprinde deja nouă magazine deschise în mai multe orașe precum Pitești, Arad, Oradea sau Satu Mare.
Companiile din retailul discount, precum Action, se diferențiază printr-un model de business axat pe prețuri mici și oferte frecvente. În plus, compania oferă angajaților beneficii extrasalariale consistente, printre care tichete de masă de 40 de lei pentru fiecare zi lucrată, reduceri de 15% la toate produsele, concediu de odihnă de 22 de zile pe an și asigurări medicale private. Aceasta demonstrează angajamentul Action față de bunăstarea angajaților și nivelul de satisfacție al personalului.
Satul de retail: pozițiile-cheie în resursele umane și creșterea companiei
O altă poziție importantă în cadrul companiei este cea de Payroll Support Administrator, pentru care oferta salarială este între 4.500 și 5.000 de lei net lunar, iar candidatul trebuie să fie atent la detalii, riguroasă și să cunoască bine limba engleză și suita Office. În plus, pentru poziția de Payroll Expert, salariile variază între 7.500 și 9.000 de lei net pe lună, semnalând posibilitatea pentru cei cu experiență extinsă în domeniu de a avansa în cadrul companiei.
Cu aproape 3.000 de magazine în 12 state europene și peste 80.000 de angajați, Action Retail a devenit unul dintre cei mai importanți jucători în sectorul retailului low-cost din Europa, generând o cifră de afaceri anuală care depășește 13 miliarde de euro. În ultimul an, retailerul a investit masiv în extindere, intrând pe piața din România și deschizând magazine în orașe precum Hunedoara, Turda, Bragadiru sau Alba Iulia, consolidându-și poziția în fața principialilor competitori Pepco și Kik, prezenți în acest segment de piață.
Perspectiva pentru Action pare promițătoare, compania urmărind să-și întărească poziția în România și să continue dezvoltarea rețelei, inclusiv prin investiții în personal și în noi locații. Cu această strategie în desfășurare, retailerul pare pregătit să răspundă cerințelor din piața locală, menținându-și avantajele competitive și adresându-se atât consumatorilor, cât și angajaților, în contextul unei piețe extrem de dinamice și competitive.
