Decizie surprise pentru ANCOM: Curtea de Apel București suspendă reorganizarea
Curtea de Apel București a decis în data de 30 decembrie 2025 să suspendă reorganizarea Autorității Naționale pentru Administrare și Reglementare în Comunicații (ANCOM), o măsură inițiată de Ilie Bolojan, președintele instituției. Hotărârea instanței vine ca urmare a unei acțiuni judiciare inițiate de un grup format din peste 300 de angajați ai ANCOM, care contestă modificările propuse. Aceste modificări, conform planului, urmau să intre în vigoare la 1 ianuarie 2026.
Un semnal puternic din partea sindicatelor
Reprezentanții sindicatelor care apără drepturile angajaților ANCOM au salutat decizia instanței. „Aceasta este o victorie pentru angajații ANCOM și pentru drepturile lor. Ne dorim ca orice reorganizare să fie realizată în transparență, fără a afecta locurile de muncă”, a declarat un lider sindical, subliniind importanța dialogului social în astfel de situații.
Decizia Curții de Apel vizează suspendarea executării unor acte administrative emise de președintele ANCOM, inclusiv reorganizarea structurii interne și procedurile de selecție a personalului. Cotele de concediere, stabilite prin deciziile 678, 679 și 680, sunt acum suspendate, oferind astfel o perioadă de răgaz angajaților.
Între incertitudini și provocări pentru ANCOM
Reorganizarea ANCOM ar fi atras nu doar modificări în structura instituției, ci și posibile concedieri pentru o parte dintre angajați, ceea ce a generat temeri și nemulțumiri. Deși conducerea ANCOM susține că acest proces este necesar pentru a îmbunătăți eficiența și adaptabilitatea instituției la provocările actuale ale pieței de telecomunicații, angajații percep această modificare ca o amenințare directă la adresa securității locului lor de muncă.
„Reorganizarea ar trebui să țină cont de nevoile angajaților și de impactul asupra acestora. Noi ne dorim reforme, dar nu cu prețul locurilor de muncă”, a comentat un angajat ANCOM. Acest conflict între viziunea conducerii și preocupările angajaților evidențiază o breșă în comunicarea internă, care trebuie urgent adresată.
Cum va afecta decizia instanței viitorul ANCOM?
Suspendarea reorganizării ar putea avea implicații semnificative asupra strategiei ANCOM pe termen lung. Conducerea ANCOM, condusă de ilie Bolojan, are opțiunea de a contesta decizia instanței în termen de cinci zile, dar rămâne de văzut dacă va alege să facă acest pas sau dacă va reconsidera abordarea întregului proces de reorganizare.
În acest context, mai multe voci din domeniu susțin necesitatea unei revizuiri și adaptări a planurilor de restructurare, în strânsă colaborare cu angajații. „Reorganizarea nu trebuie să fie doar o formalitate; trebuie să fie fundamentată pe nevoile reale ale instituției și ale celor care o compun”, a conchis un expert în dreprurile muncii.
În zilele următoare, este de așteptat ca discuțiile dintre conducerea ANCOM și reprezentanții angajaților să devină mai frecvente, având în vedere impactul deciziei instanței asupra mediului de muncă din cadrul instituției. Pe fondul acestei decizii, viitorul ANCOM rămâne incert, dar e clar că angajații vor continua să lupte pentru protejarea drepturilor lor.
