Facilități fiscale pentru angajații cu salariul minim în 2026: Ordonanța trenuleț aprobă scutiri semnificative

Angajații români cu salariul minim pe economie vor beneficia, începând din 2026, de o serie de facilități fiscale menite să le îmbunătățească veniturile. Aprobate recent prin Ordonanța de Urgență nr. 89/2025, aceste măsuri prevăd scutirea parțială de impozit și contribuții sociale pentru sumele de 300 lei pe lună în prima parte a anului și 200 lei în a doua jumătate. Acest demers vine ca o măsură de sprijin pentru cei care lucrează la salariul minim brut, într-o perioadă în care puterea de cumpărare este tot mai afectată.

Cine sunt beneficiarii și care sunt condițiile?

Pentru a beneficia de aceste scutiri, angajații trebuie să îndeplinească anumite condiții. Salariul de bază brut lunar trebuie să fie echivalent cu salariul minim brut garantat în plată, iar venitul brut din salarii, fără sporuri și adaosuri, nu trebuie să depășească 4.300 lei în prima jumătate a anului și 4.600 lei în a doua. Această măsură vizează nu doar angajații cu contract individual de muncă, ci și persoanele care au venituri în baza unui raport de serviciu.

Un reprezentant al Ministerului Muncii a declarat: „Scopul acestor facilități este de a proteja angajații cu salarii mici, care se confruntă cu dificultăți financiare și de a reduce evaziunea fiscală.”

Impactul schimbărilor fiscale asupra economiei românești

Impactul acestor măsuri se va resimți nu doar asupra veniturilor angajaților, ci și asupra contribuțiilor sociale. Prin derogare de la prevederile Codului fiscal, salariul minim brut utilizat pentru calculul contribuțiilor se va diminua cu sumele menționate, ceea ce poate influența semnificativ bugetul de stat.

Majorarea salariului minim brut pe țară la 4.325 de lei, așa cum este prevăzut în acest context, va afecta aproape 1,8 milioane de români. Această creștere este estimată să aibă un efect pozitiv asupra economiei prin încurajarea consumului, dar și prin stimularea ocupării, conform specialiștilor din domeniu.

„Este esențial ca astfel de măsuri să fie însoțite de o strategie de sprijin pentru angajatori, pentru a nu genera o povară insuportabilă asupra acestora,” a adăugat expertul economic Radu Petrescu.

În ciuda măsurilor de sprijin, există voci critice care atrag atenția asupra riscurilor acestei politici. Unii antreprenori consideră că majorarea costurilor cu forța de muncă ar putea determina angajatorii să recurgă la tăieri de personal sau chiar să reducă personalul angajat.

Perspectivele pentru angajații cu salariul minim

Odată cu implementarea acestor măsuri, se estimează că salariul minim va avea un impact semnificativ asupra calității vieții pentru angajații cu venituri mici. Deși scutirile de impozit vor oferi un sprijin imediat, rămâne de văzut cum va evolua economia pe termen lung și dacă aceste măsuri vor reuși să sprijine efectiv segmentul de angajați cel mai vulnerabil.

Cifrele vorbesc de la sine: în prezent, un număr semnificativ de români depind de salariul minim pe economie, iar orice modificare a acestuia va avea repercusiuni pe diverse planuri. Guvernul promite că va continua să monitorizeze impactul acestor măsuri, dar rămâne de văzut dacă măsurile respective se vor traduce în îmbunătățiri reale pentru angajați.

Prin adoptarea acestor facilități fiscale, autoritățile nu doar că oferă un ajutor temporar, dar își asumă și responsabilitatea de a crea un mediu economic mai echitabil, în care salariile mici să nu mai fie o povară. Timpul va arăta dacă aceste măsuri vor reuși să stabilizeze situația financiară a celor care trăiesc din salariul minim.